Наша семья открыла семейное предприятие в апреле 2013 года. Вид деятельности – услуги (парикмахерская). В данное время на предприятии числится 1 работник – директор, который является членом семьи.
Ответьте, пожалуйста, может ли семейное предприятие принимать работников, если они не являются членами семьи учредителей семейного предприятия? Если «да», то как оформить прием на работу и документы?
З.Усманова,
бухгалтер.
– Под семейным предпринимательством подразумевается деятельность, осуществляемая членами семьи, направленная на получение дохода (прибыли) на свой риск и под свою имущественную ответственность.
В семейном предприятии должны участвовать не менее двух человек. Ими могут быть глава семьи, его супруга (супруг), дети и внуки, родители, иные родственники, достигшие трудоспособного возраста (супруги детей и внуков, кровные и сводные братья и сестры, их супруги и дети, дяди и тети). Лица, которым законодательством запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, не могут быть участниками семейного предприятия (Постановление КМ от 6.03.1992 г. N 103).
Согласно статье 20 Закона «О семейном предпринимательстве» (от 26.04.2012 г. N ЗРУ-327, далее – Закон) трудовые отношения между семейным предприятием (работодателем) и наемным работником семейного предприятия регулируются трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством о труде.
Это подтверждает, что семейное предприятие может осуществлять наем работников в соответствии с законодательством (часть пятая статьи 4 Закона).
Таким образом, вы можете принять на работу работника, заключив с ним трудовой договор на выполнение работы по определенной специальности, квалификации, должности (по штатному расписанию) за вознаграждение с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка семейного предприятия.
Однако общая численность участников семейного предприятия и его наемных работников не может превышать установленной законодательством среднегодовой численности работников субъектов малого предпринимательства (часть шестая статьи 4 Закона; статья 5 Закона «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности» (от 25.05.2000 г. N 69-II, в редакции Закона от 2.05.2012 г. N ЗРУ-328),
которая влияет на условия налогообложения предприятия.
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист.
Потому что сама семья без специалистов не сможет сдвинуть свой бизнес, а не оформляя привлеченных, гарантируя их интересы, ничего путного не получится.
Вообще-то, надо на "Норме" открыть рубрику "Семейный бизнес" - время пришло!