- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Уй-жой-коммунал хўжалиги
- Кадрлар бўлими
- Жавоб берамиз
- Ўзбекистон қонунчиликдаги янгиликлар
- «Ўзбекистон Республикаси ягона интерактив давлат хизматлари порталида тадбиркорлик субъектлари учун имтиёзлар ва преференцияларнинг ягона реестрини шакллантириш ҳамда янгилаб бориш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»
- «Барқарор ривожланиш ва атроф-муҳит, ижтимоий ҳамда корпоратив бошқарув (ESG) тамойилларини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида»
- Бухгалтерга тавсиялар
- Божхона
Ходимларни бепул овқатлантиришга доир
Жамиятимизнинг асосий фаолияти ишлаб чиқариш ҳисобланиб, жамиятда 1 100 нафар ишчи-хизматчи ишлаб келади. Жамиятдаги тасдиқланган жамоа шартномасига асосан иш берувчи томонидан ушбу ишчиларга бир маҳал иссиқ овқат билан таъминлаб бериш мажбурияти мавжуд. Жамиятда махсус ошхона бўлиб, «аутсорс» шартномаси асосида пудратчига ижарага берилган. Пудратчи томонидан ишчиларга иссиқ овқат тайёрланади. Иккала корхона ҳам ҚҚС тўловчиси. Ой якуни билан пудратчи ўз хизматига ЭҲФ юборади. ҚҚС жамиятда ҳисобга олинади. Солиқ ҳисоботида ҳам кирувчи ЭҲФлар орасига автоматик тушади. Солиқ органи ушбу ЭҲФлар бўйича ҚҚС суммасини «ҳисобга олинадиган» ҳисобидан чиқариб ташлашимизни сўрамоқда.
Ушбу ҚҚСни ҳисобдан чиқаришга асос қандай ва солиқ органининг талаби тўғрими?
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
