Можно ли выйти на пенсию в 54 года при условии, что имеется стаж работы 12 лет плюс восемь детей
и период учебы в институте?
– В этой ситуации вы не сможете воспользоваться правом на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на один год – в 54 года. Для этого необходимо иметь не менее 20 лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а»–«г» части первой статьи 37 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»
(ст. 12-1 ЗРУ N 938-XII от 03.09.1993 г.,
далее – Закон). Он суммируется из указанных в этих пунктах периодов. Периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком и очное обучение в высших образовательных учреждениях, а также период ухода за инвалидом I группы не входят в необходимый 20-летний стаж. Но они будут включены в общий стаж работы после приобретения права на пенсию по общему возрасту, то есть в 55 лет для женщин.
Входит ли в стаж время работы за границей?
– Работа за границей входит в стаж при условии, что гражданин Узбекистана работает за границей на основе трудового договора и уплачивает:
• за период до 1 января 2019 года для граждан Узбекистана, работающих за границей на основе трудового договора, в добровольном порядке –
установленные страховые взносы
в Пенсионный фонд;
• за период с 1 января 2019 года до 31 декабря 2019 года – единый социальный платеж;
• за период после 1 января 2020 года – социальный налог.
Период работы подтверждается
записями в трудовой книжке или справками о трудовом договоре, представленными работодателем, либо сведениями в программном комплексе «Labor-migration» Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистана, записями
в паспорте лица (печатями, штампами или отметками) о пересечении Государственной границы Узбекистана,
в том числе в биометрическом паспорте для выезда за границу.
Следует учесть, что выезжающий на работу за границу подлежит постановке на учет в органах налоговой службы по месту постоянного жительства в качестве налогоплательщика
с присвоением ему ПИНФЛ.
Работающий за границей на основе трудового договора, исходя из имеющихся у него возможностей и размера пенсионного обеспечения, может уплачивать социальный налог в следующем порядке:
• ежемесячно или ежеквартально;
• единовременно – в течение трех лет со дня прибытия в Узбекистан. При этом факт его въезда устанавливается на основании паспорта для выезда за границу и (или) сведений, полученных из информационной системы «Манзил» МВД РУз.
Размер социального налога исчисляется исходя из базовой расчетной величины, установленной на день уплаты.
В случае уплаты социального налога по безналичному расчету датой уплаты считается дата, указанная в платежном документе о его уплате.
В платежном документе в обязательном порядке должны быть указаны фамилия, имя, отчество, ПИНФЛ и период, за который вносится платеж.
В случае если не указан период, то считается, что платеж внесен за месяц, в котором он производится.
Социальный налог в национальной валюте уплачивается на лицевой казначейский счет ПФ, открытый на Едином казначейском счете Министерства экономики и финансов по месту постоянного жительства работающих за границей на основе трудового договора, самостоятельно, членами семьи или доверенным представителем.
Уплата может производиться в иностранной валюте (с территории другого государства) на специальные валютные счета ПФ и пересчитывается в национальную валюту по курсу, установленному ЦБ РУз на дату уплаты (п. 41 Положения, прил. N 1 к ПКМ N 592 от 13.10.2022 г., далее –
Положение N 592).
Если пенсионер меняет место жительства, например, переезжает из Ташкента в Карши (пенсию он получает на карточку), надо ли ему оповещать об этом ПФ?
– Если пенсионер меняет место жительства (другой район (город) в пределах Узбекистана), он должен представить заявление о снятии с учета пенсионного дела (или запрос из отдела Пенсионного фонда по новому месту жительства).
Пенсионное дело пересылается по почте или выдается пенсионеру (поверенному) на руки на основании запроса отдела ПФ. При этом вместе с пенсионным делом ему вручается сопроводительное письмо о том, до какого периода осуществлялась выплата пенсии (п. 190 Положения N 592).
Какие документы могут служить подтверждением стажа работы?
– Основной документ – трудовая книжка (электронная трудовая книжка).
С 1 июня 2021 года стаж работы за периоды до 1 января 2005 года устанавливается на основании имеющихся записей в трудовой книжке (электронной трудовой книжке) без истребования дополнительных подтверждающих документов.
Стаж работы также может устанавливаться на основании данных, имеющихся в МАПК «ЕНСТ».
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней нет необходимых записей или содержатся неправильные и неточные записи о периодах трудовой деятельности, для подтверждения стажа работы (кроме стажа работы занятого лица) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры (контракты), архивные справки и другие документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности.
При этом в справке должны быть указаны сведения о приеме на работу, о перемещениях по работе (должности) и о прекращении трудового договора с указанием оснований. Справка подписывается руководителем организации или архива, а также работником, подготовившим справку, и заверяется печатью организации или архива, выдавших справку (п. 56 Положения N 592).
Мой дядя – инвалид. Он был в отъезде и не смог в срок попасть на переосвидетельствование. После того как он снова пройдет переосвидетельствование, выплатят ли ему пенсию за время отсутствия?
– Выплата пенсии человеку с инвалидностью приостанавливается, если он не явился в медико-социальную экспертную комиссию на переосвидетельствование в назначенный срок без уважительной причины. После признания его инвалидности вновь, выплата возобновляется со дня приостановления, но не более чем за один месяц.
При пропуске срока переосвидетельствования по уважительной причине выплата производится со дня ее приостановления до дня переосвидетельствования, но не более чем за 3 года, если медико-социальная экспертная комиссия признает его за этот период лицом с инвалидностью. При этом если при переосвидетельствовании пенсионер был переведен в другую группу инвалидности (более высокую или более низкую), то пенсия за указанное время выплачивается по прежней группе.
Если выплата пенсии лицу с инвалидностью, утратившему трудоспособность вследствие общего заболевания, была прекращена ввиду восстановления трудоспособности или приостановлена вследствие неявки на переосвидетельствование без уважительных причин, то в случае последующего признания его лицом с инвалидностью выплата ранее назначенной пенсии возобновляется со дня установления инвалидности вновь при условии, если после прекращения выплаты пенсии прошло не более пяти лет. Если прошло более пяти лет, пенсия назначается вновь на общих основаниях (ст. 55 Закона).
Включают ли в стаж периоды болезни при наличии больничного листа?
– Периоды временной нетрудоспособности устанавливаются по справкам, выдаваемым по месту работы. При этом этот период (подтвержденный листками нетрудоспособности, выданными медицинскими учреждениями) включается в стаж работы (п. 60 Положения N 592).
Условием включения этого периода в стаж является уплата:
• за период до 1 января 2019 года – страховых взносов в Пенсионный фонд;
• за период после 1 января 2019 года – начисленных доходов в виде оплаты труда.
Рубрику «Пенсионное дело» ведет Алла РОМАШКО, наш спецкор.