- Новости законодательства
- Отдел кадров
- Руководителям на заметку
- Ваш вопрос – наш ответ
Если сотрудник донор
На заводе установлена 5-дневная рабочая неделя. Также работникам установлен суммированный учет рабочего времени. Один из работников сдал кровь (донор).
Как быть, если работник сдает кровь в свой выходной по графику? В какие дни ему необходимо предоставить выходной и за какие дни нужно оплатить? Как считать отработанные часы и его индивидуальную норму при суммированном учете рабочего времени?
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
