Приказ на работу в праздничный день при работе по графику
Сотрудники компании работают с годовым суммированным учетом рабочего времени. В графике работ (два через два, по 11 часов) праздничный день является рабочим днем. С графиком сотрудники ознакомлены под подпись заранее, перед началом рабочего месяца. Обязательно ли издавать приказ на работу в праздничный день при работе по графику?