Оплата в праздник и выходной

Рабочий работает в производственном цехе. Он получает зарплату по тарифу, кроме тарифа есть увеличивающий коэффициент. Коэффициент используется исходя из специфики рабочего места. Этого сотрудника вызывают на работу в выходные дни по его согласию. Готовили приказ для расчета зарплаты при работе в выходные дни в 2-кратном размере. Надо ли пользоваться коэффициентом или оплатить только по тарифу? Как правильно: вариант 1 – тариф х 2, или вариант 2 – тариф х коэффициент х 2?