Испытательный срок не пройден

Предварительное испытание при трудоустройстве устанавливают, чтобы у работодателя было время проверить навыки работника. А работник за это время может понять, нравится ли ему условия труда, коллектив компании и сама работа. При этом обе стороны могут прекратить трудовой договор во время предварительного испытания или после его окончания. Если для работника достаточно проявить свою инициативу в письменном виде, работодатель должен четко соблюсти требования ТК, чтобы не нарушить требования законодательства и права работника.