Оформление возложения дополнительных обязанностей на работников

На производственном предприятии с непрерывным производством прошла оптимизация штата, исключены все единицы (всего их было 5) электромонтеров. Имеется также электротехнический персонал – инженеры КИПиА. В связи с сокращением электромонтеров их обязанности главный энергетик хочет перекинуть на инженеров КИПиА. Имеется два варианта действий: 1. Возложить обязанности по пунктам на инженеров КИПиА, а именно, главный энергетик напишет рапорт о возложении обязанностей с определенной доплатой, каждый инженер КИПиА на рапорте напишет, что согласен с возложением обязанностей. Затем будут оформлены приказ и допсоглашение, в которых, как и в рапорте, будут прописаны возлагаемые обязанности электромонтера. Приказом также будут введены изменения в должностную инструкцию, с дополнительно прописанными обязанностями электромонтера. 2. Переименовать должность инженера КИПиА, например, в инженера-электромеханика, подготовить приказы о переводах, основание к приказу: заявления работников о переводе на новую должность и допсоглашения. Будет разработана должностная инструкция на новую должность. Как правильно оформить возложение дополнительных обязанностей на работников?