- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Расмий ҳужжатлар
- ЎзР иқтисодиёт ва молия вазирининг «Ўзбекистон Республикаси бюджет ҳисобининг стандарти (15-сонли БҲС) «Хизмат кўрсатиш бўйича концессия келишувлари»ни тасдиқлаш тўғрисида»ги буйруғи
- ЎзР иқтисодиёт ва молия вазирининг «Ўзбекистон Республикаси бухгалтерия ҳисобининг миллий стандарти (5-сонли БҲМС) «Асосий воситалар»ни тасдиқлаш ҳақида»ги буйруғи
- Кадрлар бўлими
- Ходимлар билан ишлаш
Ишланмайдиган байрам кунида ишлаганлик учун ҳақ тўлаш
Ходим Мустақиллик куни – ишланмайдиган байрам кунида ишлаган. У байрам куни ишлаганлиги учун бошқа бир дам олиш куни белгиланган.
Ишланмайдиган байрам кунида ишлаган ва кейинги ойда бошқа дам олиш куни олган ходимга бу кун учун иш ҳақи қандай ҳисобланади?
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
