- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Қимор ўйинлари иштирокчиларининг карталаридан трансчегаравий ўтказмалар тақиқланмоқда
- Қорақалпоғистонда тадбиркорларга совиткичли сиғимларга харажатларининг бир қисми қоплаб берилади
- Малака сертификатини бериш тартиби бирхиллаштирилди
- Даромад бўйича декларацияларни ЯИДХП орқали топшириш мумкин
- Олимпия ва Паралимпия ўйинларида ғолиб бўлганларга стипендия тўланади
- Хабар
- Биз яшайдиган уй
- Қурувчилар ҳовлиларни ноқонуний эгаллаб олишни давом эттирмоқда
- Уй ёнида қурилиш мўлжал қилинаётган бўлса, уй аҳли қандай ҳужжатларга таяниши керак
- Уйдаги умумий мулкни эгаллаб олувчиларни нима қилиш керак?
- Истеъмолчига асоссиз қарздорлик қайта ҳисоблаб берилди
- Тинчлик ўрнатиладими?
- Россияда ҳам шовқин юзасидан ўзгаришлар бўлади
- Кадрлар бўлими
- Штати қисқартирилган ходимнинг ҳуқуқларини бузмасдан янги лавозимни яратиш
- Қўшимча таътил кунлари дам олиш кунларига тўғри келди: ходим бунга рози эмас
- Ходим ишдан бўшатилгандан кейин қисқартирилган лавозимни тиклаш мумкинми
- Штати қисқартирилган ходимнинг ҳуқуқларини бузмасдан янги лавозимни яратиш
- Қўшимча таътил кунлари дам олиш кунларига тўғри келди: ходим бунга рози эмас
- Ходим ишдан бўшатилгандан кейин қисқартирилган лавозимни тиклаш мумкинми
- Ходимлар билан ишлаш
Компанияда кадрлар қўнимсизлигининг юқорилиги учун ким жавобгар
HR-мутахассис ходимларнинг қўнимсизлиги ва мустаҳкам ушлаб туриш кўрсаткичларига қизиқадими? Уларни таҳлил қиладими? У юқори даражадаги кадрлар қўнимсизлиги учун жавобгарми? Ушбу кўрсаткичлар асосида HR-мутахассиснинг фаолиятига баҳо бериш мумкинми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||