- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Тадбиркорлар учун давлат билан шерикликнинг янги қоидалари ўрнатилмоқда
- Туроператорларга давлат томонидан кўмаклар кўрсатилади
- Корея Эксимбанки Ўзбекистоннинг тиббиёт муассасаларига маблағ ажратди
- Аграр соҳага рақамлаштириш жорий этилади
- Алкоголь ва тамаки маҳсулотлари учун янги намунадаги акциз маркалари
- Қайси ҳолатларда нотариус лицензияси тўхтатилиб турилади
- Биз яшайдиган уй
- Қорақалпоғистон Республикасида ноқонуний қурилган уй-жойлар қонунийлаштирилади
- 2030 йилгача маҳаллаларда 5 мингта спорт майдончалари барпо этилади
- Дарахтларни ичимлик суви билан суғориш мумкинми?
- Биринчи совға «хабар берганга»
- Экологияни бузганга жарима. Хабар берганга мукофот
- Антикоррупцион ёндашув
- Уй ёнидаги ер участкаси: ҳуқуқ йўқ, мажбурият мавжуд
- Кўп қаватли бинолар ёпиқ иссиқлик таъминоти тизимига ўтказилади
- Яшайверинг, лекин овоз берман
- Кадрлар бўлими
- Меҳнат муносабатлари
Қандай қилиб «ўриндош ходим»ни асосий иш ўрнига ўтказиш мумкин
Ўриндош ходим асосий ишидан бўшамоқда ва ўриндошлик асосидаги иши асосий бўлишини хоҳлаяпти. Ходим ўриндош бўлиб ишлайдиган иш берувчи бунга рози. Буни ўриндошлик асосидаги эмас, балки асосий иш бўлиб ҳисобланадиган қўшимча келишув билан расмийлаштириш мумкинми? Ёки аввал ўриндош ходимни ишдан бўшатиб, кейин эса уни асосий иш бўйича ўша лавозимга қабул қилиш керакми?
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||