Иш ҳақи сақланмайдиган таътил меҳнат стажига қандай таъсир қилади

Ходим 5 август куни ишга қабул қилинди. У иш йили давомида бир неча маротаба иш ҳақи сақланмайдиган таътилга чиқди. Бундай таътилнинг жами давомийлиги 25 кунни ташкил қилди. Ходимга навбатдаги меҳнат таътилини тақдим қилиш мақсадида ушбу давр давомидаги иш стажини қандай ҳисобга олиш керак? Иш йили иш ҳақи сақланмайдиган таътилда бўлиш кунлари сонига узайтириладими?

Для ознакомления с полной версией, заинтересовавшей вас публикации, необходимо оформить подписку на печатную или электронную версии наших газет. О том, как это сделать – по телефону 78 147 11 72.

Как это работает?

Вы отправляете ссылку на текущую статью
Кому(e-mail)^*:
От (имя)^*:
Комментарий:
Код антибота^*: