Ходим тўлиқ йил меҳнат қилмай ишдан бўшаса, тўланган таътил пулларини ушлаб қолиш мумкинми

Ходим билан меҳнат шартномаси унинг ташаббусига кўра 2023 йил 17 июлда бекор қилинади. Ходим йил бошида жорий иш йили учун 2023 йил 1 январдан 2023 йил 31 декабргача таътилнинг 21 календарь кунидан аллақачон фойдаланган. Иш берувчи ишлаб берилмаган таътил кунлари учун ходимнинг иш ҳақидан пул маблағларини ушлаб қолишга ҳақлими? Агар бунга йўл қўйилса, ушлаб қолишни қанча таътил кунлари учун амалга ошириш керак? Агар ходимда якуний ҳисоб-китобда ушлаб қолиш учун етарли пул бўлмаса, нима қилиш керак?