- Устуворликлар
- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Пенсия иши
- Ишдан бўшатиш қонун бўйича
- Никоҳ тузилган-тузилмаганидан қатъи назар…
- Ҳисобга турилмаган
- Суд томонидан белгиланади
- Ижтимоий ёрдам олиш учун
- Она учун ёрдам
- Ҳозирча маълумотномалар бўйичами?
- Пенсия олиш ҳуқуқи
- Муддат оширилди
- Тўлов тўлаш шарти билан
- Ижтимоий ёрдам комплекс асосда кўрсатилади
- ШЖБПҲ меросга қолганда
- Озодликдан маҳрум этиш жойларида
- Ойлар сонига бўлинади
- Ҳисобга туриш учун
- Ижтимоий кўмак
- Стаж етарли бўлмаганда…
- Ортиқчалик қилмайди
- Ўзингизни синаб кўринг
- Меҳнат муносабатлари
- Тадбиркор эътиборига
Ҳужжат айланиши қандай мақбуллаштирилади
Ўзбекистон Республикаси Президентининг тадбиркорлар билан очиқ мулоқотида белгиланган вазифаларни амалга ошириш бўйича «йўл харитаси» қоғозбозликни қисқартиришни назарда тутади. Давлат солиқ қўмитасида идора мутахассисларининг тадбиркорлар билан учрашуви ўтказилди, унда ушбу вазифани ҳал қилиш бўйича таклифлар муҳокама қилинди (30.08.2022 йилдаги ПҚ-364-сон қарорга 1-илованинг 21-б.).
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||