- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Кадрлар бўлими
- my.mehnat.uz: «Аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаси» тугмасидан фойдаланиш тартиби қандай
- Тиббиёт ходимларини қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари белгиланди
- Реставраторлар малакасини ошириш бўйича давлат хизматлари кўрсатиш регламенти тасдиқланди
- Ходим ҳашарга келмаса…
- Ходим раҳбарга маъқул келмаганда…
- Корхона тугатилаётганда тегишли ҳужжатлар архивга қандай топширилади
- Касаллик даври узоқ давом этганда иш ҳақини тўлаш
- ФҲШ бўйича ишлайдиган ходимга таътил учун компенсация тўланадими
- Меҳнат дафтарчаси ходимга берилганда ким жавобгар бўлади
- Юридик маслаҳатлар
- Меҳнат муносабатлари
- Жараён
Кадрлар бўлими ходимига «ҳайфсан» берилди
Розилик олмасдан меҳнат шартномасини ўзгартирган кадрлар бўлими ходимига интизомий жазо қўлланилди.
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||