- Новости законодательства
- Официальные документы
- Отдел кадров
В зависимости от меры пресечения
Сотрудников поймали за кражу в особо крупном размере. Один находится под следствием. Документов о задержании нет. Второго сотрудника не могут найти. Третьего сотрудника задержали, и он также находится под следствием – есть справка.
Можно ли уволить работников, совершивших кражу, двое из которых находятся под следствием, но на одного подтверждающих документов нет?
Если нельзя, то что ставить им в табеле?
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
