Компенсация за отпуск инвалиду

В фирме продолжительность ежегодных трудовых отпусков составляет 15 рабочих дней. В течение 2 лет у нас работает инвалид II группы. Работающим инвалидам II группы предоставляются ежегодные основные удлиненные отпуска продолжитель¬ностью 30 календарных дней (ст. 135 ТК). Как рассчитать и выплатить инвалиду денежную компенсацию за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска при его увольнении: исходя из 30 календарных дней или 15-ти?