В приказ о премировании за основные результаты работы цеха №1 был ошибочно включен работник склада, на которого действие Положения о премировании не распространяется. При расчете с работником за текущий месяц бухгалтерия завода выплатила премию согласно приказу в размере 30% должностного оклада. При составлении внутренней оперативной отчетности ошибка обнаружилась. Можно ли удержать излишне выданную сумму из заработной платы работника в следующем календарном месяце без его согласия?
Бухгалтер предприятия.
– Порядок удержания из оплаты труда, в том числе излишне выплаченных сумм, определен