Я – индивидуальный предприниматель. До пенсии мне еще очень далеко. Но мне сказали, что я должен обязательно платить страховые взносы в Пенсионный фонд, чтобы получать в старости пенсию. Это также относится к сотрудникам, которые у меня работают. Так ли это?
А.Холмурадов,
г.Чирчик.
– Действительно, это так. Вы одновременно с постановкой на учет в налоговых органах становитесь лицом, подлежащим государственному социальному страхованию как плательщик взносов во внебюджетный Пенсионный фонд (п. 2 прил. N 1 к ПКМ от 24.08.2001 г. N 351, далее – Приложение).
Предприниматель имеет право на пенсию при достижении пенсионного возраста или в иных случаях, предусмотренных законодательством. Пособия по социальному страхованию выдаются, если право на их получение наступило в период уплаты предпринимателем страховых взносов (п. 4 Приложения).
Исходя из имеющихся у вас возможностей и желаемого размера пенсионного обеспечения и пособий по социальному страхованию вы самостоятельно устанавливаете для себя размер страховых взносов, но не ниже определенного статьей 311 НК их минимального размера – 1 МРЗП. За каждого работника, нанятого вами по трудовому договору, необходимо будет уплачивать ежемесячно во внебюджетный Пенсионный фонд страховой взнос в размере 50% от МРЗП. Величина назначаемой пенсии, а также пособий по социальному страхованию будет зависеть от размеров страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд и продолжительности вашего трудового стажа (п. 5 Приложения).
Тематический выпуск ведет Алла Ромашко.
