Работник принят на работу в декабре 2012 года. Так как все учителя уходят в отпуск летом, ему предоставили полный отпуск, но оплатили по факту за отработанные дни. Потом каждый год ему оплачивали отпуск за период с августа по июнь следующего года. В августе 2015 года работник решил уволиться по собственному желанию, но с него требуют возвратить деньги, так как он получил очередной отпуск авансом – до декабря (из расчета его продолжительности за полный рабочий год). Работодатель мотивирует это тем, что в 2012 году он должен был отдыхать меньше, а отдыхал, как положено, 48 дней.
Как рассчитываются отпускные учителям?
В.Ткаченко,
учитель школы.
– Трудовые отпуска предоставляются работникам в соответствии с Трудовым кодексом. Преподавательскому составу школ, высших и средних специальных, профессиональных учебных заведений, институтов и курсов повышения квалификации и переподготовки кадров ежегодный отпуск в первый рабочий год предоставляется