Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №50, 2022й. 13 декабрь

Қонунчиликдаги янгиликлар
  • Давлат божи миқдорлари камайтирилди

    6.12.2022 йилдаги ЎРҚ-808-сон Қонун билан «Давлат божи тўғрисида»ги Қонунга ўзгартиш ва қўшимчалар киритилди (Қонун матни «СБХ» газетаси бугунги сонининг ҳужжатлар пакетида берилмоқда).

  • Ўзбекистон қандай қилиб «яшил» иқтисодиётга ўтади

    Президентнинг 2.12.2022 йилдаги ПҚ-436-сон қарори билан 2030 йилгача Ўзбекистон Республикасининг «яшил» иқтисодиётга ўтишига қаратилган ислоҳотлар самарадорлигини ошириш бўйича чора-тадбирлар белгиланди.

  • Суғурта хизматлари электрон шаклда кўрсатилади

    Вазирлар Маҳкамасининг 5.12.2022 йилдаги 694-сон қарори билан Электрон турдаги суғурта хизматларини кўрсатиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди (қарор матни «СБХ» газетаси бугунги сонининг ҳужжатлар пакетида берилмоқда).

  • Кўп квартирали уйлар мулкдорларнинг мажбурий тўловлари нималарга сарфланади

    Уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш вазирининг буйруғи (АВ рақами 3398, 28.11.2022 й.) билан Кўп квартирали уйлардаги турар жойлар ва яшаш учун мўлжалланмаган жойлар мулкдорларининг мажбурий бадаллари ёки тўловлари миқдорини белгилашда харажатларнинг таркибини аниқлаш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди (буйруқ матни «Норма маслаҳатчи» газетаси бугунги сонининг ҳужжатлар пакетида берилмоқда).

Расмий ҳужжатлар
Қонун кучга кирди
Ажабо
  • «Арзон» қозондан ош еб...

    Самарқандда фуқаро ўзи билмаган ҳолда милоддан аввалги II-I асрларга оид сакларга тегишли бронза қозондан фойдаланиб келган Маданий мерос агентлиги ахборот хизмати томонидан тақдим этилган маълумотларга кўра, Самарқандда фуқаро сакларга тегишли бронза қозондан уй-рўзғор ишларида фойдаланиб келган.

  • Ўзбекистонлик футболчи Роналдуга ўз рақамини бермоқчи

    Саудия Арабистонининг «Ал-Наср» жамоаси шарафини ҳимоя қилаётган ҳамюртимиз Жалолиддин Машарипов ўзига тегишли 7-рақамни ушбу клубга ўтиши кутилаётган португалиялик Криштиану Роналдуга беришини билдирди.

Кадрлар бўлими
  • Ходим ишни давом эттирса, фойдаланилмаган таътил қандай компенсация қилинади

    Ходим ташкилотда 10 йилдан ортиқ ишлаб келмоқда, сўнгги 4 йил ичида ҳар йиллик асосий таътилдан фойдаланмаган, фақат Меҳнат кодексининг 137–138-моддаларида белгиланган қўшимча таътилларни олган. Асосий таътилнинг давомийлиги – 15 иш куни. Ходим 4 йил (15 х 4 = 60 кун) учун компенсация олиб, ишлашни давом эттириш истагида. У фойдаланилмаган таътиллар учун компенсацияни айнан пул кўринишида талаб қилишга ҳақлими?

  • Иш берувчи қўшимча таътилни ҳисоблаш учун иш стажини мустақил равишда белгилаши мумкинми?

    Янги Меҳнат кодексининг 220-моддасида ходимга у битта ташкилотда ёки тармоқда ишлаган ҳар 5 йил учун давомийлиги 2 календарь кун бўлган, бироқ жами 8 календарь кундан кўп бўлмаган ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили берилиши назарда тутилган. «Битта ташкилотда ёки тармоқда» жумласи иш берувчи мустақил равишда ўзининг ички ҳужжатларида бундай таътилнинг давомийлигини аниқлашда қайси иш стажини – ташкилотдаги иш стажиними ёки тармоқдаги иш стажини ҳисобга олинишини белгилаши мумкинлигини англатадими?

  • Сайёр хусусиятдаги ва вахта усулидаги иш учун устамаларни бир вақтнинг ўзида тўлаш мумкинми?

    Иш берувчи, агар бу корхонада белгиланган бўлса, сайёр хусусиятга эга шароитлардаги иш учун ва бир вақтнинг ўзида вахта усули учун устама тўлаши мумкинми?

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика