Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №10, 2022й. 8 март

Қонунчиликдаги янгиликлар
Биз яшайдиган уй
  • Бошқарувчи ташкилотда хизмат кўрсатилишига қандай ўтиш керак?

    Уй-жой соҳасидаги ҳозирги вазият келгусида қандай йўналишда ҳаракатланиш масаласи ҳал этилаётган паллани ёдга солади. Мамлакатда кўп квартирали уй-жой фондини бошқариш тизимидаги ислоҳотлар давом этмоқда. Барча саъй-ҳаракатлар профессионаллашувга қаратилган, жараён бир маромда кечмаяпти. Қонунларда белгиланган мулкдорлар томонидан бошқарувнинг уч усулидан (УМШ, бошқарувчи ташкилот (бошқарувчи), бевосита мулкдорлар томонидан бошқариш) бирини танлаш эркинлиги бузилиши ҳолатлари тез-тез учрамоқда. Ҳокимиятлар кўпинча мулкдорларнинг ихтиёрига қарши ўлароқ уларга бириктириладиган бошқарувчи ташкилотлар томон ён босишлар кузатилмоқда. Бундай маъмуриятчилик бир қатор муаммоларни юзага келтирмоқда, БКни рад этиш ва уни қабул қилмаслик ҳолатлари учрамоқда.

  • Ер участкалари. Жарималар. Хазонрезгилик

    Пойтахтда уйга туташ ҳудудларнинг санитар ҳолати устидан назорат кучайтирилди. Асосийси, ҳар сафар яхши ният билан ҳаракат бошланади-ю, лекин натижа «доимгидек» бўлиб чиқаверади. Сўнгги пайтларда УМШ ва БКнинг бир қатор раҳбарлари участка нозирлари ва экология полицияси «уйга туташ ҳудудларда тозалик ва санитария тартибини таъминлаш қоидаларига риоя қилмаганлик» учун жарима солишда фаол бўлиб қолганлигидан шикоят қилишмоқда. МЖТКнинг 161-моддасида бундай ҳолатларда фуқароларга 1 БҲМдан 3 БҲМгача, мансабдор шахсларга эса 3 БҲМдан 5 БҲМгача миқдорда жарима солиниши назарда тутилади. Аниқроқ айтадиган бўлсак, мурожаатларда тўкилган барглар учун жарималар ҳақида сўз юритилган. Кўпинча уйга туташ ҳудудларда ҳар куни тозалаш ишлари ўтказилади. Турар жой даҳаларида йил бўйича япроқлар тўкилаверади – бу табиат «инжиқлиги»ни тақиқлашнинг имкони йўқ. Қанча супурилса ҳам, бир-икки соатдан кейин яна барглар тушиб, шу аҳволга келиб қолади. Бунинг учун кунора жаримага тортиш яхши эмас. Хизматдаги ортиқча шижоат туфайли назоратни ошириб юбориш бу беъмани ишдир.

  • Сув истеъмоли бўйича янги нормативлар жорий этилди

    2022 йил 1 февралдан бошлаб Тошкент шаҳрида ва Тошкент вилоятида ҳисоблагичлар ўрнатилмаган абонентлар учун ичимлик суви истеъмоли бўйича унификацияланган нормативлар жорий қилинди. «Ўзсувтаъминот» АЖ ижтимоий тармоқларда тарқалган тушунтиришда бу тарифлар оширилиши ҳисобланмайди деб таъкидлайди. Умуман олганда, нормативлар сув истеъмоли харажатларини камайтиради, шунингдек истеъмолчилар учун ҳисоб-китоб тизимининг шаффофлигини оширади.

  • Адлия вазирлиги шовқиннинг салбий таъсири ва хавфини ўрганиб чиқди

    Миллий қонунчилик ва ҳозирги амалиётни ўрганиш натижалари фуқаролар ва жамиятни ҳимоя қилиш соҳасида бир қатор муаммолар мавжудлигидан далолат беради, деб хабар қилади Адлия вазирлиги ўзининг minjust.uz. сайтида.

  • Итлар ҳуриши ва қўнғироқлар жаранги учун жарималар

    Кўп қаватли уйларда яшовчилар кўпинча қандай шовқин-суронлардан азият чекадилар? Биринчи қаватда яшовчиларни вентиляция тизимлари, хизматлар кўрсатиш соҳасидаги корхоналарнинг совуткич ускуналари, баланд овоздаги мусиқа, иситиш ускунасининг шовқини ва вибрацияси, лифтлар, транспорт шовқини безовта қилади. Охирги пайтларда уйларнинг деразалари тагидаги қурилиш майдонларидаги шовқин-сурон уй аҳлига тинчлик бермаяпти. Улар қўшниларнинг шовқин-суронли ташрифлари, охири кўринмайдиган таъмирлаш ишлари, дурадгор болғасининг дўқиллаши, пармадаста (дрель) товуши, бегона болаларнинг йиғиси ва шовқин-суронли ўйинлари, итларнинг ҳуриши ва бошқалар устидан шикоят қилмоқдалар.

  • Лифтлар учун ККУ мулкдорларининг барчаси ҳақ тўлайди

    Лифт хизматларидан фойдаланмайдиган кўп квартирали уйнинг биринчи қаватида яшайдиган уй аҳли лифт учун тўлов тўлаши лозимми? Биз биринчи қаватда яшовчилар учун уйга кўрсатиладиган хизматларга доир тўловлар таркибидан лифтлардан фойдаланганлик учун тўловни чиқариб ташлашни сўраб бошқарувчи ташкилотга мактуб йўлладик, бироқ рад жавобини олдик. Шу адолатданми?

Меҳнат муносабатлари
  • Розиликни олмасдан ҳақ тўланмайдиган таътилга чиқариш

    Корхона ҳисобварағида маблағ йўқ, карантин туфайли ишлаб чиқариш тўхтаган, ходимлар эса ишлашни истайди, чунки – маош олиш керак. Бундай вазиятда иш берувчи қандай йўл тутиши лозим? Ҳеч бўлмаганда ходимларнинг бир қисмини қандайдир даврга иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиқариш мумкинми?

Кадрлар бўлими
  • Декретдаги ходиманинг иш ўрнини «бўшатиш»нинг 4 усули

    Корхонада ташкилий тузилма янгиланмоқда, айрим штат бирликлари қисқартирилмоқда. Улардан бирида ишлайдиган ходима болани 3 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида. У таътилда бўладиган муддатга бошқа ходим ишга олинган. МКнинг 237-моддасига мувофиқ декретдаги ходимани ишдан бўшатиш мумкин эмас. Вақтинча ишлаётган ходимни нима қилиш керак? Штат қисқартирилиши муносабати билан у билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақлимизми?

  • №09 1 март 2022
  • №08 22 февраль 2022
  • №07 15 февраль 2022
  • №06 8 февраль 2022
  • №5 1 февраль 2022
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика