«Норма», №37, 16 сентября 2025г.

Указом Президента N УП-153 от 04.09.2025 г. установлены меры по внедрению упрощенного порядка исчисления налога на добавленную стоимость в сфере сельского хозяйства.

Указом Президента N УП-160 от 08.09.2025 г. определены меры по дальнейшему повышению эффективности системы доведения правовой информации в проактивной форме.

Постановлением Президента N ПП-280 от 09.09.2025 г. приняты дополнительные меры по дальнейшему развитию института нотариата и широкому внедрению в сферу современных информационно-коммуникационных технологий.

В Узбекистане утвержден порядок определения таможенной стоимости товаров, вывозимых с таможенной территории Узбекистана. Новое Положение, утвержденное постановлением Кабинета Министров N 560 от 03.09.2025 г., распространяется на товары, подлежащие обложению таможенными платежами (за исключением сборов за таможенное оформление).

Постановлением Кабинета Министров N 562 от 04.09.2025 г. приняты меры по упрощению порядка выдачи государственных регистрационных номерных знаков для автомототранспортных средств.

Постановлением Кабинета Министров N 570 от 08.09.2025 г. определены дополнительные меры по дальнейшему ускорению процессов цифровизации системы здравоохранения.

  Какие учреждения имеют право выдавать больничный Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности. Его, как правило, выдают государственные лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), в том числе ЛПУ министерств, ведомств и других

Рабочий работает в производственном цехе. Он получает зарплату по тарифу, кроме тарифа есть увеличивающий коэффициент. Коэффициент используется исходя из специфики рабочего места. Этого сотрудника вызывают на работу в выходные дни по его согласию. Готовили приказ для расчета зарплаты при работе в выходные дни в 2-кратном размере. Надо ли пользоваться коэффициентом или оплатить только по тарифу? Как правильно: вариант 1 – тариф х 2, или вариант 2 – тариф х коэффициент х 2?

Какой срок должен отработать главный бух­галтер перед тем, как уволиться – 2 недели как все сотрудники или месяц? И если главный бухгалтер уже является пенсионером, может ли он уволиться в день подачи заявления, воспользовавшись льготой для работников, выходящих на пенсию?

Работники филиала ННО (5 человек) вовлечены в деятельность Комитета представителей работников (Staff Representative Committee) в штаб-квартире за рубежом, в связи с чем филиал ННО не учредил локальный профсоюзный комитет. Как правильно согласовывать вопросы трудовых отношений, которые в соответствии с законодательством должны быть согласованы с профсоюзным комитетом?

Политика филиала международной ННО допускает использование дней ежегодного трудового отпуска в первые 6 месяцев после приема на работу. Как правильно оформить, не нарушая требования законодательства Узбекистана, предоставление отпуска в первые 6 месяцев после приема на работу?

Согласно политике филиала международной ННО продолжительность ежегодного трудового отпуска не должна превышать 35 календарных дней + 9 праздничных дней в год. При этом дополнительные выходные дни, объявляемые государством в течение года, не учтены и оформляются за счет ежегодного трудового отпуска. Не является ли эта ситуация ухудшающей для работника? Может ли руководитель филиала ННО предоставить сотруднику дополнительные праздничные дни как дополнительный отпуск?

Согласно политике международной ННО работники вправе использовать 15 дней отпуска без содержания в течение года. Как быть если работники филиала данной ННО в Узбекистане (оформленные по трудовому договору) запросят больше дней?

Согласно политике международной ННО оплата больничного листа работника производится в полном размере, если продолжительность болезни не превышала 1 месяц. Но филиал международной ННО в Узбекистане при расчете больничных обязан учитывать стаж работника по законодательству Узбекистана. Может ли филиал международной ННО выплачивать сотруднику пособие на основании листка временной нетрудоспособности согласно окладу в полном объеме, не учитывая стажа работы?