«Норма», №14, 2 апреля 2024г.

Принято Постановление Президента N ПП-138 от 20.03.2024 г. «О создании специальной промышленной зоны «Янги авлод» в городе Ташкенте».

Принято Постановление Президента N ПП-139 от 25.03.2024 г. «О дополнительных мерах по совершенствованию системы финансирования общественного транспорта».

Принято постановление Кабинета Министров N 148 от 25.03.2024 г. «О мерах по совершенствованию системы фиксации нарушений правил дорожного движения с помощью специальных средств фото- и видеофиксации».

Принято постановление Кабинета Министров N 153 от 25.03.2024 г. «О мерах по реализации Закона Республики Узбекистан «О техническом регулировании».

Приказом директора Агентствa по управлению государственными активами (рег. МЮ N 3503 от 18.03.2024 г.) утверждено Положение о порядке проведения прямых электронных онлайн-аукционов по приватизации или аренде пустующих объектов государственной недвижимости площадью до 2 000 квадратных метров на основе онлайн-заказа физических лиц.

Собираюсь устроиться на работу, но mehnat.uz не принимает (уже работаю в двух местах). Говорят, что можно оформиться бумажно и позвонить в банк, дать им данные пластиковой карты и получать зарплату (лишь бы ИНПС и налог уплачивал – и всё!). При этом у предприятия в nps.xb.uz тоже никто не зарегистрирован (пустая страница стоит), хотя предприятие работает уже 1,5 года. Какую роль играют в жизни предприятия и его работников эти сайты (mehnat.uz, nps.xb.uz)? Обязательно ли вносить в них данные о сотрудниках и существуют ли какие-либо санкции или последствия, если данные не внесены?

Свою трудовую деятельность начала проживая в Украине, с 1987 года. В 1997 году с супругом пере­ехали в Ташкент по месту его работы. С этого времени продолжаю работать в Узбекистане. Имею гражданство Украины и вид на жительство в РУз. В этом году хотела оформить пенсию (54 года). Будет ли засчитан при начислении пенсии стаж за время работы в Украине?

Можно ли мне взять опекунство над своей племянницей, во время отсутствия сестренки? Сестренка разведена, отец малышки недавно умер. Она вынуждена временно уехать на заработки.

Хочу себя оформить как самозанятую. Не хватает трудового стажа. Какие документы нужно предоставить в налоговую? Как лучше оплачивать налог, ежемесячно или достаточно один раз в год? Как могут получить необходимый стаж самозанятые лица? А также, что должна предоставить мне налоговая, может какой-то документ или нужно открыть пенсионную книжку? В общем, чтобы у меня были доказательства, что я плачу налоги и что идет стаж. *** Я пчеловод. Могу ли я платить социальные взносы самостоятельно? Если «да», то как это повлияет на размер пенсии?

Исполнилось 60 лет, сдал документы на пенсию. Правильно ли, что мне не засчитали 7 лет учебы в училище и техникуме? Пенсию будут платить с того месяца как оформят?

Должны ли женщине выплачивать пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 2 лет в случае ликвидации организации?

Как быть, если документы о стаже работы утеряны?

Законом, подписанным Президентом (N ЗРУ-922 от 18.03.2024 г.), внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленные на дальнейшее усиление социальной защиты граждан.

Постановлением Кабинета Министров N 123 от 11.03.2024 г. утвержден Административный регламент по признанию лиц, нуждающихся в постороннем уходе, утверждению плана и мониторингу предоставления социальных услуг и помощи в индивидуальном порядке.

Принято постановление Кабинета Министров N 110 от 04.03.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства, направленные на совершенствование порядка выплаты некоторых социальных пособий».

Разъяснение о том, кто и на какие надбавки к пенсии может рассчитывать, дает эксперт «Нормы» Зафаржон Хужаев.

По состоянию на 1 января 2024 года количество лиц, достигших возраста 100 лет и более, получающих пенсии и пособия за счет средств районных (городских) отделов внебюджетного Пенсионного фонда, составило 514 человек. Из них 110 (21,4 %) мужчин и 404 (78,6 %) женщин.

Не за горами летний сезон. Уже сейчас можно подумать об отдыхе и об оздоровлении. Не лишним будет напоминание о том, где и как получить направление на лечение в санатории пожилым людям и инвалидам.

  В соответствии с Государственной программой по реализации стратегии развития нового Узбекистана на 2022–2026 годы в «Год заботы о человеке и качественного образования» запускается  госуслуга по приему онлайн-заявки на назначение алиментов и материальной помощи малообеспеченным семьям.

Работник работает в организации на основании срочного трудового договора. По окончании срока действия договора отдел кадров своевременно не оформил приказ об увольнении. Работник потребовал продлить трудовой договор, а директор не хочет сохранять трудовые отношения. Как поступить в данном случае? Обязан ли работодатель оставить данного сотрудника на работе?

Хотим принять иностранца на должность руководителя ООО на дистанционную работу. Прямых ограничений для трудоустройства руководителя на дистанционную работу я не нашла. Но чисто логически понимаю, что это неправильно. В Трудовом кодексе ограничений по трудоустройству руководителя на дистанционную работу нет. В Законе об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью в пункте 6 статьи 6 есть отсылка к органам управления. Но в пункте 4 статьи 39 есть ссылка на трудовой договор, в котором можно прописать условия труда руководителя. Установлены ли ограничения или запреты на прием иностранного специалиста на должность руководителя организации с осуществлением трудовой деятельности дистанционно или в комбинированном режиме? Нужно ли иностранцу получать подтверждение на право работы в Узбекистане при таких режимах работы?

Планируем принять нового работника. Он увольняется со старого места работы в пятницу и уже в субботу хочет оформиться к нам в компанию, чтобы не было перерыва в датах между увольнением и новым трудоустройством. Официально у нас в компании 5-дневка, но обычно кадровик и директор бывают на работе в субботу до обеда. Можем ли мы оформить прием на работу нового сотрудника в субботу по его желанию? На вопрос ответили руководитель экспертной группы по разработке нового ТК Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА: