Если вовремя не уволили
Работник работает в организации на основании срочного трудового договора. По окончании срока действия договора отдел кадров своевременно не оформил приказ об увольнении. Работник потребовал продлить трудовой договор, а директор не хочет сохранять трудовые отношения.
Как поступить в данном случае? Обязан ли работодатель оставить данного сотрудника на работе?