Norma.uz
Руководители информационных служб госорганов пройдут аттестацию

Аттестация позволит дать объективную оценку пригодности к профессии специалиста, определить его соответствие квалификационным требованиям, повысить ответственность при выполнении возложенных на него обязанностей и функций.

Разработана Национальная программа борьбы с инфарктом и инсультом

Она основана на международных программах «Stent for Life» и «Action Plan for Stroke» и с 1 мая 2026 года поэтапно будет внедряться в регионах.

Совершенствуется система службы крови

Ежемесячно будет проводиться национальная донорская акция «Вместе спасаем жизнь»: одна неделя – в организациях службы крови, три недели – в образовательных, лечебных и других организациях.

Старые автомобили – под запретом

Для грузовых автомобилей с общей массой более 44 тонн, спецтранспорта, нелинейных такси, принадлежащих юрлицам, антикварных автомототранспортных средств вводятся отдельные госномера.

«Норма», №29, 19 июля 2022г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Снять дисциплинарное взыскание за примерное поведение

    Работнику объявили выговор за прогул и лишили квартальных премий на время действия дисциплинарного взыскания (1 год). Через полгода руководитель отдела, где работает нарушитель, обратился к директору с просьбой снять выговор досрочно за примерное поведение. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу или может отказать? В чем разница между снятием и погашением взыскания?

  • Если работники командированы в жаркий регион

    Направляем работников-монтажников в командировку в г. Учкудук Навоийской области. Директор отказывается платить им надбавки и предоставлять дополнительные дни отпуска за работу в жарком климате. Мотивирует тем, что такие льготы предусмотрены только для тех, кто там постоянно работает. Обязаны ли мы предоставлять командированным работникам эти льготы?

  • Не согласовали увольнение с профсоюзом

    На предприятии действует коллективный договор, в котором предусмотрена обязанность работодателя получать согласие профсоюзного комитета на прекращение трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. Работодатель прекратил трудовой договор с одним из работников по своей инициативе без получения такого согласия. Имел ли он на это право?

Предпринимательство
  • Десять шагов для иностранного предпринимателя

    Иностранные граждане, приезжая в Узбекистан, могут работать здесь не только как наемные работники, но и самостоятельно открыв бизнес. Наша инструкция поможет иностранному гражданину стать в Узбекистане индивидуальным предпринимателем.

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика