Norma.uz
Пищевые отходы будут сокращать и утилизировать

В «Период экстренной продовольственной безопасности» (2026–2030 годы) будут приняты меры по обеспечению населения достаточным количеством качественных продуктов питания и предотвращению их излишних отходов.

Для чего нужен Реестр махалли

Это будет единый источник информации о махалле, необходимой для межведомственного электронного взаимодействия с государственными органами и иными организациями.

Как оценить инвестиционную привлекательность региона

Рейтинг регионов будет отражать уровень развития по трудовым, природным, земельным, финансовым, технологическим и инновационным ресурсам, а также инфраструктуре и конкурентоспособности.

Повысится качество оказания электронных услуг в регионах и социальной сфере

Согласно Постановлению Президента будет внедрено свыше 100 видов электронных услуг для населения и предпринимателей, 10 видов госуслуг переведут в проактивную и композитную формы.

«Норма», №29, 19 июля 2022г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Снять дисциплинарное взыскание за примерное поведение

    Работнику объявили выговор за прогул и лишили квартальных премий на время действия дисциплинарного взыскания (1 год). Через полгода руководитель отдела, где работает нарушитель, обратился к директору с просьбой снять выговор досрочно за примерное поведение. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу или может отказать? В чем разница между снятием и погашением взыскания?

  • Если работники командированы в жаркий регион

    Направляем работников-монтажников в командировку в г. Учкудук Навоийской области. Директор отказывается платить им надбавки и предоставлять дополнительные дни отпуска за работу в жарком климате. Мотивирует тем, что такие льготы предусмотрены только для тех, кто там постоянно работает. Обязаны ли мы предоставлять командированным работникам эти льготы?

  • Не согласовали увольнение с профсоюзом

    На предприятии действует коллективный договор, в котором предусмотрена обязанность работодателя получать согласие профсоюзного комитета на прекращение трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. Работодатель прекратил трудовой договор с одним из работников по своей инициативе без получения такого согласия. Имел ли он на это право?

Предпринимательство
  • Десять шагов для иностранного предпринимателя

    Иностранные граждане, приезжая в Узбекистан, могут работать здесь не только как наемные работники, но и самостоятельно открыв бизнес. Наша инструкция поможет иностранному гражданину стать в Узбекистане индивидуальным предпринимателем.

Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика