Norma.uz
Упрощен вход бизнеса на лицензируемые рынки

Для предпринимателей введут режим «Вход в бизнес без лицензии», в рамках которого можно будет временно осуществлять отдельные виды деятельности без лицензии или разрешительного документа. Также обновлены правила архивного хранения: предусмотрено создание электронных и негосударственных архивов.

Продажа в рассрочку – по новым правилам

С 1 января 2027 года деятельность операторов услуг оплаты в рассрочку будет регулироваться ЦБ. Новые правила предусматривают включение операторов в специальный реестр, ограничение срока рассрочки 12 месяцами и размера дополнительных платежей, а также право потребителей на досрочное погашение без штрафов и комиссий.

Упрощен процесс обращения граждан и бизнеса в суды

В ряд НПА внесены изменения, направленные на повышение доступности правосудия для граждан и предпринимателей. Они предусматривают введение предварительных слушаний, обязательного участия представителей госорганов в административных процессах и расширение юрисдикции судов за пределами страны.

Принят Конституционный закон об Администрации Президента

Он определяет статус, полномочия и порядок работы Администрации Президента, закрепляя ее роль в организационном, правовом и аналитическом обеспечении деятельности главы государства. Документ также регулирует взаимодействие АП с госорганами и устанавливает правовые гарантии для ее должностных лиц.

«Норма», №06, 8 февраля 2022г.

Парламентские вести
Новости законодательства
Официальные документы
Юридические консультации
  • Исковое заявление в упрощенном порядке

    В 2019 году был законодательно закреплен упрощенный порядок подачи и рассмотрения исковых заявлений экономическим судом. Его основное отличие от общепринятого судопроизводства – ускоренный и менее затратный по ресурсам способ рассмотрения исковых заявлений определенной категории дел.

Отдел кадров
  • Четыри способа «освободить» должность «декретницы»

    На предприятии обновляется организационная структура, сокращаются некоторые штатные единицы. Одну из них занимает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время ее отсутствия принят другой сотрудник. Согласно статье 237 ТК уволить «декретницу» нельзя. Как быть с временным сотрудником? Вправе ли мы прекратить с ним трудовой договор в связи с сокращением штата?

  • №05 1 февраля 2022
  • №03-04 25 января 2022
  • №2 18 января 2022
  • №1 11 января 2022
  • №52 28 декабря 2021
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика