- Парламентские вести
- Новости законодательства
- Официальные документы
- «О дальнейшем совершенствовании системы материальной поддержки нуждающихся в социальной защите категорий населения»
- «О дополнительных мерах по развитию сферы услуг»
- «О мерах по дальнейшему обеспечению эффективной защиты прав граждан и субъектов предпринимательства во взаимоотношениях с государственными органами, а также повышению доверия населения к судам»
- Юридические консультации
- Отдел кадров
Четыри способа «освободить» должность «декретницы»
На предприятии обновляется организационная структура, сокращаются некоторые штатные единицы. Одну из них занимает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На время ее отсутствия принят другой сотрудник. Согласно статье 237 ТК уволить «декретницу» нельзя.
Как быть с временным сотрудником? Вправе ли мы прекратить с ним трудовой договор в связи с сокращением штата?