«Норма», №41, 10 октября 2017г.

На двенадцатом пленарном заседании Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан сенаторы рассмотрели:

Постановлением Кабинета Министров №741 от 18.09.2017 г. утверждено Положение о порядке определения потребности в социально значимых лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения.

Постановлением Кабинета Министров №752 от 22.09.2017 г. внесены изменения и дополнения в некоторые решения Правительства, связанные с регулированием импорта готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Постановлением Кабинета Министров №753 от 23.09.2017 г. определены дополнительные меры по поддержке в обеспечении жильем молодых семей, активно участвующих в общественной жизни страны.

На портале СОВАЗ обсуждался проект указа Президента «О мерах по кардинальному совершенствованию системы государственной поддержки лиц с инвалидностью».

Женщине 55 лет. Пенсию она еще не оформляла, так как одна воспитывает ребенка, которому 13 лет. Администрация организации, где она работает, вручила ей уведомление об увольнении в связи с ее пенсионным возрастом. Имеют ли право ее уволить? Может ли пенсионный возраст служить основанием для увольнения матери-одиночки?

Мой дядя пенсионер. Приехал в Узбекистан и хочет здесь остаться на ПМЖ. Он пока временно ¬прописан у нас. Будут ли ему платить пенсию?

Нужно ли использовать стаж работы сотрудницы в РФ при оформлении документов на пенсию?

Куда нам обращаться по поводу перечисления денежных средств на наш пенсионный счет?

Моей бабушке стало трудно ходить за пенсией. Куда нужно обратиться, чтобы пенсию ей приво¬зили на дом?

Перед выходом на пенсию мой заработок был намного больше, чем у моего знакомого. Стаж у нас одинаковый. Пенсию мне начислили практически такого же размера, как и ему. Мне пояснили, что большая зарплата на увеличение пенсии не влияет. Так ли это?

Предпринимательская деятельность давно и широко развита в нашей республике. Как и все работающие граждане, предприниматели имеют право на пенсионное обеспечение при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. В редакцию газеты нередко приходят письма, в которых предприниматели делятся своими проблемами при оформлении пенсии. Некоторые из них комментирует и разъясняет начальник отдела методологии назначения пенсий и рассмотрения обращений граждан исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при МФ РУз Зафаржон Хужаев.

Слышал, что пенсионеры могут получить путевки в санатории бесплатно. Так ли это?

Могу ли я получить сведения о моих пенсионных накоплениях на ИНПС?

Я подала документы на пособие. Прошло уже достаточно времени. Как долго должны рассматривать заявление на пособие семьи с детьми?

Сейчас я получаю пенсию в махаллинском комитете наличными. Хочу все перевести на пластиковую карточку. Мне сказали, что я должна буду каждый раз ходить в Пенсионный фонд для подтверждения ее получения. Так ли это?

Мой дедушка чернобылец, инвалид. Он всегда платит за проезд в транспорте. Разве для участников ликвидации Чернобыльской аварии не предусмотрена льгота?

Работающим в организациях пенсионерам пенсии выплачиваются по месту работы за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. Пенсии выплачиваются по отдельной ведомости за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда.

Мы с дочерью постоянно прописаны в г.Таш¬кенте в Учтепинском районе. Обе здесь родились, никогда из Ташкента не выезжали и не выписывались. Дочь 17 июля 2017 года вступила в законный брак. Ее супруг также родился и вырос в Ташкенте, прописан по месту жительства родителей в Сергелийском районе, никуда не выезжал и не выписывался. По обоюдному согласию дети проживают в нашей с дочерью квартире в Учтепинском районе. Никто из нас не настаивает на прописке детей по одному адресу. Все проживаем в пределах одного города. Однако 31 августа 2017 года пришли представители нашего махаллинского комитета, потребовали у дочери копию свидетельства о браке, копию паспорта с отметкой о регистрации брака. Кроме того, они настаивали, чтобы в течение 3 месяцев после заключения брака (по действующему законодательству) моя дочь выписалась из нашей квартиры и прописалась на жилую площадь мужа. Причем подчеркнули, что только жена к мужу, а не наоборот. Если она нарушит это требование, то придется заплатить штраф. Прошу разъяснить законность этих требований. Какие аргументы я могу привести в защиту наших общих интересов?

Мужу 30 лет, он лицо без гражданства. На территории РУз находится с 1997 года. Имеет ли он право получить военный билет и какие документы для этого требуются? За период, который он находится на территории РУз, в военкомат его не вызывали.

Как исключить из кадастра родственника, пропавшего 5 лет назад? Он является совладельцем, но не прописан в квартире. Он ее продал, и найти его нет возможности. В РОВД на розыск заявление не подавали.

Собираемся уезжать на ПМЖ в Россию. Говорят, чтобы выписаться, нужно через ОВИР оформить выездную визу. Так ли это?

С сотрудником заключен срочный трудовой договор, и к момен¬ту окончания его действия возникла необходимость продлить его на определенный срок. Договор заключается на год и, если обе стороны согласны, ежегодно продлевается. Как оформить продление срочного договора на новый срок – заключить дополнительное соглашение либо новый договор?

Организация решила сократить штат одного из своих участков с 15 августа 2017 года, ознакомив работников с приказом об увольнении и выдав на руки трудовые книжки. За 2 месяца (15 июня 2017 года) мы письменно под роспись предупредили работников. Одна из сокращенных сотрудниц 21 августа 2017 года (по журналу регистрации) представила нам справку от 19 августа о том, что она беременна (5 недель). Кроме этого, 24 августа нам по факсу прислали справку, выданную 8 августа, что эта сотрудница состоит на учете по беременности сроком 6–7 недель. В итоге у нас 2 справки с разными датами и сроками (одна – оригинал, другая – полученная по факсу). При мед¬осмотре в июне и июле этого года сотрудница посетила всех врачей, кроме гинеколога. Получается, что на момент предупреждения (15 июня) она не была беременна, но на момент сокращения (15 августа) беременна (с непонятным сроком). При этом она не сообщила ранее о своем положении ни руководству нашей организации, ни отделу кадров. Правомерно ли увольнение в связи с сокращением сотрудницы, представившей разные справки о беременности после увольнения?

На нашем предприятии у сторожей суточный (24 часа) сменный режим работы с 8.00 до 8.00 следующего дня. Как проставлять в табеле часы работы и каков порядок оплаты ночных часов?