«Норма», №19, 9 мая 2017г.

Постановлением Президента №ПП-2897 от 18.04.2017 г. одобрены меры по организации деятельности Госкомитета по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции.

Постановлением Президента №ПП-2911 от 20.04.2017 г. приняты меры по ускоренному развитию фармацевтической промышленности республики.

Согласно Указу Президента №УП-5032 от 3.05.2017 г. в Узбекистане создаются СЭЗ «Нукус-фарм», СЭЗ «Зомин-фарм», СЭЗ «Косонсой-фарм», СЭЗ «Сирдарё-фарм», СЭЗ «Бойсун-фарм», СЭЗ «Бустонлик-фарм», СЭЗ «Паркент-фарм».

Постановлением Кабинета Министров №246 от 27.04.2017 г. в числе других утверждено Положение о порядке проведения аудита системы управления охраной труда в организациях. Документ вступит в силу через 3 месяца после его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан №17 от 1.05.2017 г.

Указом Президента №УП-5037 от 5.05.2017 г. учрежден институт Уполномоченного при Президенте Республики Узбекистан по защите прав и законных интересов субъектов предпринимательства.

«О мерах по созданию благоприятных условий для ускоренного развития фармацевтической промышленности республики» (в извлечениях)

Разработан проект Указа Президента «О дополнительных мерах по созданию благоприятных условий для улучшения деловой среды и развития предпринимательской инициативы». Торгово-промышленная палата предлагает принять участие в его обсуждении на сайте chamber.uz.

Наша организация 16.10.2015 г. заключила с застройщиком инвестиционный до¬говор в целях покупки части нежилого помещения, расположенного на 1 этаже жилого дома. Площадь приобретаемого помещения – 224,83 кв.м, стоимость – 1 598 933 000 сум. Нотариус отнес наш договор к прочим договорам, подлежащим оценке, предусмотренным подпунктом «д» пункта 4 Ставок госпошлины, и взыскал с нас ее в размере 1% от договорной суммы, что составило 15 989 330 сум. По нашему же мнению, госпошлину следовало взимать в размере 1% «минималки» за 1 кв.м площади, то есть по подпункту «б» пункта 4 Ставок, где говорится об удостоверении договоров купли-продажи, мены, ренты, отчуждения с условием пожизненного содержания и дарения квартир (части квартир), в том числе приватизированных, жилых домов (части домов), дач, гаражей, иных помещений, сооружений и строений. По какому подпункту пункта 4 Ставок госпошлины нужно было нам ее уплатить при нотариальном заверении договора передачи нежилого помещения?

Предприятие намерено заключить договор с физическим лицом – нерезидентом Республики Узбекистан на оказание последним услуг (консалтинг). Услуги будут оказываться им в Ташкенте в течение 2 недель. Сумма в договоре указана в иностранной валюте. Исполнитель просит перечислять ее на его расчетный счет за рубежом. Правомерной ли будет оплата консалтинговых услуг физлицу-нерезиденту в иностранной валюте путем перечисления на его зарубежный банковский счет?

Работник получил трудовое увечье на предприятии. Его трудовой стаж на этом предприятии всего 3 месяца. Как исчисляется единовременное пособие при производственной травме: путем умножения среднемесячной заработной платы на 12 месяцев или на 3 месяца (фактически отработанное время на предприятии)?

В Положении о юридической службе государственных органов и организаций определено, что юрслужба вправе получать премии в размере 5% от суммы, взысканной в пользу госоргана и организации в претензионно-исковом порядке, но не более 50 минимальных размеров заработной платы. 1. Какая сумма подразумевается под суммой, взысканной в пользу гос¬органа и организации, – присужденная решением суда или поступившая на расчетный счет организации? 2. Учитывается ли сумма судебных расходов (госпошлина и почтовые расходы), взысканных с ответчика в пользу истца, при расчете суммы премии?

Вновь созданное предприятие зарегистрировано в хокимияте с видом деятельности – производство текстильной продукции. По просьбе спортивной организации мы выставляем на продажу (по терминалу) одежду с нашим брэндом на время проведения соревнований. Торговой (стационарной) точки не имеем, кассовый аппарат будет регистрироваться по месту расположения офиса (юрадресу). Мы обратились в банк, чтобы заключить договор на самостоятельную сдачу денежных средств, так как поступление выручки будет не регулярным, а только в период проведения соревнований. Но банк нам отказал. 1. Обязательно ли получать в хокимияте разрешение на розничную торговлю без стационарной торговой точки? 2. Необходимо ли заключать при этом договор инкассации или можно сдавать выручку самим?

Предприятие «А» по договору финансового займа получило денежные средства от предприятия «Б». По окончании срока договора предприятие «А» не смогло вернуть денежные средства. Оно вернуло их предприятию «Б», продав ему по договору свою долю в уставном фонде предприятия «В» и оформив данную сделку нотариально. Все предприятия являются плательщиками ЕНП. Перешел ли долг предприятия «А» по договору финансового займа на предприятие «В» или же этот долг погашен вследствие осуществления указанной сделки?

1. Когда составляется список лиц, имеющих право на годовые дивиденды? 2. В какие сроки проводится публикация данных о выплате дивидендов?

Строительная организация (в штате 13 человек) занимается кровельными работами и возведением арматурных со¬оружений. Должна ли строительная организация проводить медицинское обследование сотрудников на предмет профпригоднос¬ти? Если «да», то в какие сроки нужно это сделать и куда обратиться для проведения медобследования?

На государственном предприятии сотрудница представила листок нетрудоспособнос¬ти по беременности и родам. 1. Считается ли место работницы в период отпуска по беременности и родам (ст.233 ТК) вакантным? 2. Можно ли принять нового работника вместо сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам?

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет сотрудница представила больничный лист по беременности и родам на второго ребенка. Является ли нахождение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком перерывом в трудовой деятельности?

В нашей компании работает сотрудница – совместитель. С 1 мая 2017 года она переводится с работы по совместительству на основную работу в той же должности. Сотрудница отказывается от оформления прекращения трудового договора по совместительству и выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ на перевод совместителя на основную работу, а также запись в трудовую книжку?