«Alfa» корхонаси Ўзбекистонда рўйхатдан ўтказилган иккита таъсисчига эга: «Beta» компанияси – 99,9% (унинг таъсисчиси 100% Сингапур резиденти бўлган чет эл компанияси) ва «Sigma» компанияси – 0,1%. Иштирокчиларнинг умумий йиғилиши билан иккала компаниянинг улушини «Beta» компанияси таъсисчисига, ¬яъни Сингапур резидентига сотиш тўғрисида қарор қабул қилинди. «Alfa» корхонаси сўнгги ҳисобот санасига қуйидаги маълумотларга эга: устав капитали 10 млрд сўм, соф активлар қиймати – 30 млрд сўм, бозор қиймати – 35 млрд сўм. Баҳолаш мустақил компания томонидан амалга оширилган. Компаниялар ўртасидаги улуш савдоси номинал қиймати бўйича амалга оширилади, яъни Сингапур компанияси таъсисчиларга жами 10 млрд сўм миқдоридаги суммани тўлайди. «Beta» компанияси ва Сингапур компанияси ўзаро алоқадор томонлар эканлигини ҳисобга олган ҳолда, «Alfa» корхонасида корхона улушининг олди-сотди битимини амалга оширишда барча иштирокчиларда қандай солиқ оқибатлари юзага келади?

Трансфертное ценообразование – это деятельность по установлению цен в сделках между взаи­мозависимыми лицами (ст. 176 НК). Для налогоплательщика установление трансфертных цен позволяет перераспределять общую прибыль группы компаний в пользу юридических лиц, которые пользуются пониженной налоговой ставкой, так как находятся в юрисдикции с более льготным налогообложением. То есть данный способ позволяет сократить сумму уплачиваемых налогов.

Два года назад организация судилась с работником по поводу незаконного увольнения. Суд завершился в пользу работника, его восстановили, произвели все полагающиеся выплаты. Сразу после этого он ушел сам по собственному желанию. Теперь через 2 года работник вновь подал в суд – уже на возмещение морального вреда в связи с тем же незаконным увольнением. Просит взыскать в его пользу 100 миллионов сумов. Какой срок обращения в суд для споров о возмещении морального вреда и установлен ли максимальный размер для такой суммы?