НОРМА МАСЛАХАТЧИ
|
22.07.2025
Қўшни ўзганинг мулкига зарар етказганда нима қилиш керак?
Кўп квартирали уйларда аҳоли нафақат умумий, балки қўшниларнинг шахсий мулкига ҳам зарар етказиши мумкин бўлган вазиятлар тез-тез учраб туради. Масалан, қўшнилар орасидаги низолар сабабларидан бири – турар жойни ноқонуний қайта режалаштириш бўлиб, бу қўшни квартиранинг ҳолатига салбий таъсир кўрсатиши мумкин. Бу сув тошиши, чакка ўтиши бўлиб, уларда пастки қаватдаги квартирадаги таъмирлов ёки мол-мулк шикастланиши мумкин. Аҳоли орасида яхши муносабатлар ўрнатилган ва масалани тинчлик билан ҳал қилиш мумкин бўлса, бу – яхши. Лекин баъзан қўшни ўзганинг мулкига етказилган зарарни қоплашдан қатъий равишда бош тортса-чи. далее...»» |
|
22.07.2025
Аҳоли БКларнинг ишидан норози: муаммолар, сабаблар, ечимлар
«Юксалиш» умуммиллий ҳаракати кўп квартирали уйларни (ККУ) бошқариш тизими ҳолати ва унга аҳолининг муносабатини кенг қамровли ўрганиб чиқди. Тадқиқот объектлари сифатида бутун республика бўйича 109 та бошқарувчи компания (БК) ва 371 та кўп квартирали уй олинди. Бундан ташқари, 2 340 нафар респондент (ККУдаги жой эгалари) орасида сўровнома ўтказилди, унда бошқарувчи компанияларнинг хизматлари уй эгаларининг талабларига мос келиш-келмаслиги аниқланди. Тадқиқот учун Президентнинг «Кўп квартирали уй-жойларни бошқариш тизимини янада такомиллаштириш тўғрисида»ги қарори (19.06.2025 йилдаги ПҚ-5152-сон) асос бўлди. Мазкур соҳада ислоҳотлар ўтказилишига қарамай, турли идораларга ККУ бошқарув органларининг иши устидан фуқароларнинг кўплаб шикоятлари тушмоқда. далее...»» |
|
22.07.2025
Заргарлик соҳасини қўллаб-қувватлашга 100 млрд сўм ажратилади
Президентнинг 26.06.2025 йилдаги ПҚ-207 қарори билан заргарлик буюмларини ишлаб чиқариш соҳасини қўллаб-қувватлаш бўйича қўшимча чора-тадбирлар белгиланди. далее...»» |
|
22.07.2025
Барча қамоққа олинганлар тиббий кўрикдан ўтказилади
Президент томонидан 26.06.2025 йилдаги «Жиноят ишини юритиш чоғида қамоқда сақлаш тўғрисида»ги Қонунга қамоққа олинганларга нисбатан қийноққа солиш ҳолларининг олдини олишга қаратилган қўшимча киритиш ҳақида»ги ЎРҚ-1072-сон Қонун имзоланди. далее...»» |
|
22.07.2025
Банкларни санация қилиш ва тугатишнинг ҳуқуқий асослари белгиланди
23.06.2025 йилдаги «Банкларни санация қилиш ва тугатиш тўғрисида»ги ЎРҚ-1070-сон Қонуни қабул қилинди. Қонуннинг таъсири банклар, банклар гуруҳлари ва банк акцияларининг назорат пакетига эгалик қилувчи холдинг компанияларига татбиқ этилади. Қонун 3 ойдан сўнг кучга киради. далее...»» |
|
21.07.2025
Меҳнат таътилига бўлган ҳуқуқ қачон пайдо бўлади
Тавсия 2023 йил 30 апрелдан бошлаб амал қилади. Таътил учун иш стажига қайси даврлар киритилади ва қайси бири киритилмайди Ходимга меҳнат таътили ҳар йили иш йили давомида берилади (МК 216-м. 1-қ.) . Ҳар бир ходим учун унинг иш йили алоҳида ҳисоблаб чиқарилади. Иш йили – бу далее...»» |
|
21.07.2025
Иш ҳақини қандай ҳисоб-китоб қилиш лозим
Тавсияга Президентнинг 12.08.2024 йилдаги ПФ-91сон Фармонига мувофиқ ўзгартиришлар киритилди. далее...»» |
|
21.07.2025
Меҳнат таътилининг давомийлиги қандай тўғри ҳисобланади
Таътилнинг календарь кунларини қандай ҳисоблаш керак Ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътилларининг давомийлиги календарь кунларда ҳисоблаб чиқарилади (МК 221-м. 1-қ.) . Бу таътил давомийлигини ҳисоблашда календарь бўйича барча кунлар, ш.ж. шанба ва якшанба кунлари ҳам киритилишини далее...»» |
|
21.07.2025
Бу йил кўчмас мулкни оммавий баҳолаш бошланади
Иқтисодиёт ва молия вазирининг буйруғи (14.07.2025 й. АВ рўйхат рақами 3649) билан Кўчмас мулкни оммавий баҳолаш услубияти тасдиқланди. далее...»» |
|
21.07.2025
Мактаб битирувчиларига касб-ҳунар таълими тўғрисида сертификат берилади
Мактабгача ва мактаб таълими вазири ҳамда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирининг қўшма буйруғи (14.07.2025 й. АВ рўйхат рақами 3647-сон) билан Умумий ўрта таълим муассасалари битирувчиларини ўрганган касб-ҳунари бўйича амалий имтиҳондан ўтказиш ва уларга электрон сертификат бериш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди. далее...»» |
|
21.07.2025
Мувофиқликни баҳолаш органлари қандай тайинланади
Вазирлар Маҳкамасининг 12.07.2025 йилдаги 432-сон қарори билан Мувофиқликни баҳолаш органларини тайинлаш (нотификация қилиш) тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди, у уч ойдан сўнг кучга киради. далее...»» |
|
21.07.2025
Сунъий интеллектни жорий этиш бўйича устувор лойиҳалар белгиланди
Вазирлар Маҳкамасининг 10.07.2025 йилдаги «2025–2026 йилларда сунъий интеллект технологиялари соҳасидаги устувор лойиҳаларни амалга ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 425-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
21.07.2025
Солиқ низоларини ҳал қилиш вақти қисқаради
Президентнинг 11.07.2025 йилдаги «Солиқ низоларини судгача ҳал қилиш механизмларини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-223-сон қарори қабул қилинди. далее...»» |
|
21.07.2025
Хабардор қилиш тартибида яшаш жойи бўйича рўйхатдан ўтиш мумкин
10.07.2025 йилдаги ЎРҚ-1074-сон «Ўзбекистон Республикаси фуқароларини, чет эл фуқароларини ва фуқаролиги бўлмаган шахсларни яшаш жойи ва турган жойи бўйича рўйхатга олиш тўғрисида»ги Қонун қабул қилинди. Қонун уч ойдан кейин кучга киради. далее...»» |
|
01.07.2025
Ходим вафот этганда иш берувчининг моддий жавобгарлиги
Боқувчисини йўқотганлиги муносабати билан зиённи қоплаш ҳуқуқига эга бўлган шахсларга қандай тўловлар амалга оширилади Боқувчисининг вафот этганлиги муносабати билан зарарни ундириш ҳуқуқига эга бўлган шахсларга иш берувчи қуйидагиларни тўлайди: • бир йўла бериладиган нафақа; • далее...»» |
|
01.07.2025
Ўриндошлар, мавсумий ишчилар ва касаначиларнинг таътил пулларини ҳисоблаш
Тавсияга 13.02.2025 йилдаги ЎРҚ-1030-сон Қонунга асосан ўзгартиришлар киритилди. Қонун 2025 йил 14 февралдан кучга кирганлиги сабабли тавсия шу санадан бошлаб амал қилади. далее...»» |
|
01.07.2025
Таътил ўрнига компенсация берсак бўладими?
Ташкилотимиздаги ходимлар штатлар жадвали бўйича ҳар бир лавозимга 1 тадан қабул қилинган. Улар меҳнат таътилига кетса, ўрнига бошқа ишлайдиган ходим йўқ. Шуни инобатга олсак, 21 кун таътил ўрнига 7 кун таътил бериб, қолганига компенсация тўлаб берсак бўладими? далее...»» |
|
01.07.2025
Жазо ЯММТда рўйхатдан ўтказиладими?
Ходим 2 соатдан ортиқ вақт мобайнида огоҳлантирмай ишга чиқмади, 1 ой давомида келмади. Шу прогулчи ходимга ҳайфсан интизомий жазоси қўлланилиб, буйруқни ЯММТда рўйхатдан ўтказса бўладими? далее...»» |
|
01.07.2025
Қандай ҳужжатларни ишга кириш чоғида, қандай ҳужжатларни эса кейин талаб қилиш керак
Номзод қандай ҳужжатларни тақдим этиши шарт МК ишга қабул қилиш чоғида номзоддан қандай ҳужжатларни олишни белгилайди (МК 124-м.) . Демак, ходимни ишга расмийлаштирганда ундан қуйидаги ҳужжатларни талаб қилинг: • паспорт ёки ID-карта, ёхуд уларнинг ўрнини босувчи ҳужжат; • қоғоз далее...»» |
|
01.07.2025
Қандай касалликлар бепул даволанади
Соғлиқни сақлаш вазирининг 19.06.2025 йилдаги 3632-сон буйруғи билан Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан имтиёзли тоифага кирувчи шахслар даволанадиган касалликлар рўйхати тасдиқланди. далее...»» |