Президент парламентга ва Ўзбекистон халқига мурожаатнома билан чиқди. Унинг иқтисодий соҳага оид энг муҳим жиҳатлари – бизнинг шарҳимизда.

Статистика агентлиги сайтида 2024 йил IV чорак учун 4-kb savolnoma ва 4-kb sanoat шакллари бўйича танлаб олинган кузатувга тушган кичик корхоналар ва микрофирмалар рўйхатлари эълон қилинди. 4-kb savolnoma ва 4-kb (qurilish, savdo, xizmat) бўйича рўйхатларни юклаб олинг ва статистика шаклларини тўлдириш бўйича йўриқнома билан танишинг:

Электр таъминоти ташкилотининг июнь ойидаги ҳисобварақ-фактураларида баъзи тадбиркорлик субъектлари одатдагидан анча кўп бўлган тўлов суммаларини кўришди. Худди шундай ҳолат, эҳтимол, июль ойи якунлари бўйича ҳам уларни кутмоқда. Бунга нима олиб келди ва бундай вазиятда нима қилиш кераклигини солиқ маслаҳатчиси Рустам СОБИРОВ тушунтирди:

Ўзбекистонда бухгалтерия ҳисоби стандартлари давлат тилига таржима қилиниши давом этмоқда. Шу билан бирга, уларнинг баъзилари БҲМСнинг олдинги версиясидан сезиларли даражада фарқ қилади. Бошқалари эса унчалик фарқ қилмайди, лекин ўзгаришлар барибир мавжуд. Янги 1-сон БҲМС «Молиявий ҳисоботни тақдим этиш ва ҳисоб сиёсати» 2025 йил 1 январдан кучга киради. Савол туғилади – 2024 йил учун молиявий ҳисоботни тузишда қайси БҲМСга асосланиш керак? 2024 йилда қабул қилингангами ёки эскисигами?

Ўзбекистон Республикасининг Қонуни

2025 йил январида бухгалтерлар атроф-муҳитни ифлослантирганлик ва чиқиндиларни жойлаштирганлик учун Ҳисоб-китобни топшириб, компенсация тўловларини тўлайдилар.

Турли мулкчилик шаклидаги хўжалик субъектлари бухгалтерлари янги Молиявий ҳисоботларни тақдим этиш муддатлари ҳамда уларнинг таркиби ва мазмуни тўғрисидаги низом (АВ рўйхат рақами 3567, 4.11.2024 й.) 1 январдан кучга кириши муносабати билан молиявий ҳисоботнинг муддатлари ва шакллари ҳақида кўп сўрашмоқда.

Президентнинг 29.12.2023 йилдаги ПФ-221-сон Фармони билан «Ўзбекистон Республикасининг 2024 йилги Давлат бюджети тўғрисида»ги Қонун ижросини таъминлаш мақсадида Президентнинг айрим фармонларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритилди.

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги Ўзбекистонда бухгалтерия ҳисоби ва аудит соҳасини модернизация қилиш бўйича 2024 йил якунлари юзасидан ҳисобот берди. Ислоҳотлар иқтисодий ўсишни қўллаб-қувватлаш, хорижий инвестицияларни жалб қилиш ва сунъий интеллектдан фойдаланган ҳолда рақамли ҳисоботлар даврига тайёргарлик кўришга қаратилган эди.

2024 йил 15 апрелга қадар жисмоний шахслар 2024 йил учун уларга ҳисобланган мол-мулк ва ер солиғининг камида 50 фоизини тўлашлари керак (СК 423-м.). Бу ҳақда ходимларингизга эслатиб қўйинг. Ўз вақтида амалга оширилган тўлов пеня ва жарималардан қочишга ёрдам беради.

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги 2024–2026 йиллар учун солиқ-божхона сиёсатининг асосий йўналишлари билан Бюджетномани, шунингдек 2024 йил учун Давлат бюджети тўғрисида қонун лойиҳасини тақдим этди. buxgalter.uz 2024 йилда тадбиркорлик субъектларига солиқ солишда кўзда тутилаётган ўзгартиришлар шарҳини тайёрлади.

Статистика агентлигининг сайтида «Танланма кузатув» бўлимида тасдиқланган жорий йилнинг I чораги учун танланма кузатувга тушган кичик корхоналар ва микрофирмаларнинг рўйхати эълон қилинган.

Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 160; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 152; 36 соатлик иш ҳафтасида – 137. Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 20; 6 кунлик иш ҳафтасида – 23.

Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 184; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 181; 36 соатлик иш ҳафтасида – 162. Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 23; 6 кунлик иш ҳафтасида – 27.

• Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 144; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 151; 36 соатлик иш ҳафтасида – 138. • Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 18; 6 кунлик иш ҳафтасида – 23.

Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 175; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 173; 36 соатлик иш ҳафтасида – 155. Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 22; 6 кунлик иш ҳафтасида – 26.

Иш соатлари сони: 5 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 142; 6 кунлик (40 соатлик) иш ҳафтасида – 144; 36 соатлик иш ҳафтасида – 130. Иш кунлари сони: 5 кунлик иш ҳафтасида – 18; 6 кунлик иш ҳафтасида – 22.