Можно ли не обеспечивать сотрудника спецодеждой и спец¬обувью во время испытательного периода?

У частной организации (доли государства в уставном фонде нет) численность работников составляет свыше 500 человек. Обязаны ли мы составлять штатное расписание сотрудников? Если «да», то нужно ли применять коэффициенты по ЕТС? Можно ли на одну и ту же должность устанавливать разные фиксированные оклады или у каждого сотрудника с одинаковой должностью зарплата должна быть одинаковая? Можно ли регулировать зарплату надбавками, премиями?

3 года назад я переехала из Узбекистана в Украину на ПМЖ, получила вид на жительство, выписалась из Узбекистана. В Украине мы с молодым человеком решили заключить брак, он тоже из Узбекистана, но не выписан, как я. При подаче документов в загс в Киеве у нас потребовали справку о семейном положении. Нам сказали, что ехать в Ташкент за справками не обязательно, достаточно поехать в Москву и обратиться в консульский отдел Посольства Узбекистана за справкой. В течение какого срока консульский отдел выдает такие справки и какие документы при себе надо иметь?

Справка с места работы представляет собой документ, который работодатель обязан выдать в случае запроса от работника. Как оформить справку с работы, для чего именно она может понадобиться, что в ней следует указать и в какие сроки следует выдать, вы узнаете в нашем обзоре.

В столице прекращена выдача бумажных справок госпредприятиями землеустройства и кадастра недвижимости г.Ташкента в нотариальные конторы при сделках купли-продажи, мены, дарения объектов недвижимости.