Производственная фирма создана в марте 2016 года. Сразу после открытия были поданы документы для оформления аренды помещения под производство. Спустя 3 месяца с момента создания деятельность все еще не осуществлялась. После регистрации фирмы никакие операции не проводились, так как банковский счет не открыт. ГНИ обязывает начислить и уплатить ЕСП и страховые взносы за 3 месяца. Каков порядок расчета ЕСП и страховых взносов граждан, если фирма еще не открыла банковский счет?

за август 2016 года

опубликованные в номере

ООО распределило имеющуюся нераспределенную прибыль в доход учредителя (физлицо, резидент РУз) в виде дивидендов. Всю сумму учредитель направляет на пополнение уставного фонда, что зарегистрировано в хокимияте. Согласно пункту 19 статьи 179 НК в этом случае НДФЛ не удерживается. В отчетности по НДФЛ (прил. №2 к Сведениям) имеются графы о начисленных дивидендах, налоге, выплаченной сумме дивидендов: в денежной или натуральной форме. И все. Приложение №3 «Расшифровка доходов физических лиц, освобожденных от налогообложения» к Сведениям представляется 1 раз в год. Как отразить в отчетности по НДФЛ сумму дивидендов физического лица, направленных на увеличение уставного фонда?

Согласно статье 356 НК налогооблагаемой базой является валовая выручка, исчисленная в соответствии со статьей 355 Кодекса, за вычетом прочих доходов, полученных в виде скидки от поставщиков. Данной нормой предусмотрен вычет из налогооблагаемой базы прочих доходов в виде полученных скидок от поставщиков без подразделения на их виды (торговые, денежные, финансовые и товарные скидки в виде бонусного товара). При рассмотрении данного вопроса считаю необходимым обратить внимание на следующее. По мнению эксперта Татьяны Шалуновой, отражение предоставленных скидок у продавца регулируется НСБУ №2 «Доходы от основной хозяйственной деятельности». В соответствии с ним, а также с НСБУ №21 любые из предоставленных скидок уменьшают выручку и отражаются в том периоде, в котором возникли. Прочие доходы в виде скидки, полученные покупателем от поставщиков, не включаются в налогооблагаемую базу покупателя по единому налоговому платежу на основании пункта 6 части 1 статьи 356 НК. Применяется ли норма пункта 6 части 1 статьи 356 НК об уменьшении налогооблагаемой базы по ЕНП на сумму прочих доходов, полученных в виде скидок, ко всем скидкам, полученным от поставщиков (торговые, денежные и товарные скидки в виде бонусного товара)?

Большинство таможенных служб мира при осуществлении таможенного контроля используют систему управления рисками (СУР). Ее появление вызвано необходимостью систематизации оснований, порядка и форм проведения таможенного контроля, что в свою очередь способствует их предсказуемости.

На предприятии в химлаборатории проводятся анализы качества сырья (двуокись титана, окись хрома, октоат марганца и др.). Имеют ли право работники лаборатории, занятые проведением анализов, получать бесплатно молоко и в каком количестве?

Вид деятельности нашего ООО – прочая розничная торговля. Хотим открыть дополнительную торговую точку (магазинчик в другом районе) и реализовывать сельхозпродукцию населению. Как организовать учет в розничной торговой точке по продаже сельскохозяйственной продукции? У кого и как закупить товар? Какие документы должны представлять нам поставщики? Необходимы ли терминал и ККМ?

Численность предприятия составляет 16 человек. В мае (25 рабочих дней) зарплата фактически начислена четырем сотрудникам. 12 сотрудников первую половину месяца были в отпуске без сохранения заработной платы, а вторую половину – в трудовом. 1. Сколько работников, учитываемых при расчете минимального размера ЕСП, нужно указывать в Справке-расчете по стр. 010 при нахождении части из них в трудовом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы? 2. Сколько фактически отработанных дней всеми работниками нужно показывать в Справке-расчете по стр. 020 в данной ситуации?

Как сотруднику оформить приказ, заполнить табель и начислить средний заработок, когда он проходит службу в мобилизационном призывном резерве (МПР)? Какие проводки нужно сделать в этом случае? Как заполняется налоговая отчетность?

Наше ООО экспортирует сельхозпродукцию, выращенную на арендованных у фермеров садовых участках 1 000 га. По итогам I квартала 2016 года доля экспорта предприятия составила более 30% общего объема реализации и при исчислении ЕНП была применена сниженная на 50% ставка ЕНП в соответствии с постановлением Президента от 22.12.2015 г. №ПП-2455. Со II квартала предприятие начало импортировать хозтовары для реализации на внутреннем рынке. Также предприятие закупает у физических лиц сельхозпродукцию, в дальнейшем экспортируемую за рубеж. Какая ставка ЕНП должна применяться в случае, если выручка предприятия составляет: от экспорта сельхозпродукции – 60 000 000 сум., от торговой деятельности – 15 000 000 сум., от заготовительной деятельности – 25 000 000 сум. (валовой доход от заготовительной деятельности – 6 000 000 сум.). Каков порядок применения льгот по ЕНП для предприятия, осуществляющего несколько видов деятельности: экспорт сельхозпродукции (более 30% от общего объема реализации), реализацию на внутреннем рынке импортных товаров и заготовительную деятельность?

Одними из основных и системообразующих принципов таможенного конт¬роля, обеспечивающих его эффективность, согласно новеллам новой редакции Таможенного кодекса (вступил в силу в апреле этого года) являются выборочность его проведения в отношении оформляемых товаров, избирательность и достаточность применяемых форм контроля. Эти принципы отражены в главе 29 «Система управления рисками» (СУР) ТК. Прежде у таможенной службы были только общие правовые максимы, на основе которых она могла работать в этом направлении. Теперь с введением новых норм ТК акценты в стратегии таможенного контроля смещаются. Об этом свидетельствует недавний семинар для сотрудников таможенных органов, посвященный управлению рисками и современным системам подачи грузовой таможенной декларации в электронной форме. Его провели Государственный таможенный комитет и проект USAID «Торговля и доходы».

До недавнего времени ввоз в нашу страну лекарственных средств, предназначенных для личного пользования, регулировался Указанием Государственного таможенного комитета от 9 октября 1998 года №115. И если этим документом была определена Норма разрешенных для одноразового ввоза в Узбекистан лекарственных средств и изделий медицинского назначения отдельными физическими лицами с целью применения (прил. №3), то по ввозу для личного применения лекарств, содержащих наркотические или психотропные вещества, возникало немало вопросов. Как правило, при разъяснении порядка перемещения такого рода медикаментов указывалось, что ввозить их можно только в ограниченных количествах и по медицинским показаниям при наличии соответствующих до¬кументов. Какие это конкретно документы, каков ограничительный лимит, законодательством не оговаривалось. Поэтому на таможне требовали предъявить рецепт или справку от врача, либо выписку из истории болезни. Если таковые отсутствовали и наличие препаратов не было отражено в пассажирской декларации, в отношении ввозящего применялись меры административного взыскания. ¬¬О таких фактах регулярно сообщалось в хронике таможенных задержаний в нашей газете.

Повторить опыт Японии, «Азиатских тигров» (Южная Корея, Гонконг, Сингапур и Тайвань) и Китая пытаются многие страны. Особенно впечатляющим был пример китайцев. Они последние, кому удалось успешно реализовать концепцию социально-экономического роста на основе бурного экономического развития отраслей, ориентированных на экспорт продукции с добавленной стоимостью. Чтобы не отставать от современных тенденций, нужно выходить на мировые рынки, повышать экспортный потенциал, находить свою нишу на международном рынке разделения труда.

Выпускник медвуза направлен на отработку в районную больницу. Какой будет его зарплата и какие надбавки выплачиваются за работу в хирургическом отделении?

Предприятие выдало своим сотрудникам спецодежду. Как отразить в бухгалтерском учете выданную сотрудникам спецодежду? Нужно ли ее указывать в отчете по НДФЛ?

Сотрудница работает в детском саду воспитателем. Она вышла в декрет с 1 июня 2015 года, и ее оклад на тот момент составлял 466 600 сум. Перед выходом в декрет в мае она совмещала работу воспитателя с обязанностями няни. В итоге за май ее оклад составил 699 910 сум. Каков порядок начисления пособия по беременности и родам в бюджетной организации? Не является ли нарушением начисление пособия из расчета зарплаты с учетом совмещения?

Может ли предприятие в коллективном договоре самостоятельно устанавливать продолжительность учебных отпусков?