Почти год назад – 13 апреля 2016 года – была утверждена новая редакция Закона РУз «О бухгалтерском учете» (далее – Закон). Впервые его приняли 30 августа 1996 года, и в свое время он был одним из передовых в странах СНГ. Но спустя 20 лет появились новые требования, возможности и пути ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности. Все это обусловило принятие новой редакции Закона.

В «НТВ» была опубликована статья «News для НОУ» (№4 от 24.01.2017г.), где ее автор приводит мнения различных госорганов относительно правового статуса НОУ и, как следствие, порядка их налогообложения. Согласно приведенной в статье позиции ГНК, если НОУ зарегистрировано не в органах юстиции, а в хокимияте (в инспекциях по регистрации субъектов предпринимательства), то оно не будет считаться некоммерческой организацией. А это в свою очередь означает, что при соблюдении установленных критериев НОУ может считаться субъектом малого бизнеса и за ним сохраняется право применять упрощенный порядок налогообложения. Однако далее в статье автор, ссылаясь на вновь введенную Классификацию ОКЭД, рассматривает НОУ только как некоммерческую организацию, которая обязана перейти на общеустановленный порядок налогообложения. Разве позиция налоговых органов о статусе НОУ, зарегистрированного в районном хокимияте, не является решающей в вопросе налогообложения? Зачем малому бизнесу брать на себя дополнительное налоговое бремя, когда налоговые органы и так идут навстречу, рассматривая НОУ, зарегистрированное в районном хокимияте, как коммерческую организацию с возможностью уплаты ЕНП и применения налоговых льгот в соответствии с ПП-325 от 17.04.2006 г. и ПП-1754 от 10.05.2012 г.?

В канун 8 Марта нам хочется поздравить, сказать «спасибо» и пожелать благополучия всем женщинам Узбекистана! Женщина в представлении многих – это прежде всего любящая мать и заботливая жена. А современная женщина, кто она – бизнес-леди, грамотный специалист, исполнительный работник, уверенный в себе руководитель? Ей присущи гибкость в принятии решений, отходчивость и более внимательное отношение к мелочам, чувство ответственности. Несмотря на излишнюю эмоциональность, она добивается серьезных успехов на любом поприще, осваивает сложные науки, вносит конструктивные предложения в развитие компаний разного профиля. Всемирно доказано, что расширение прав женщин в бизнесе оказывает положительное влияние на семью, общество и экономику. Одним из успешных видов экономической активности женщин в Узбекистане стало предпринимательство. В жизни современного общества высокообразованные, обладающие лидерскими качествами и активной гражданской позицией женщины играют все более заметную роль. Пример тому – заметки нашего корреспондента.

В марте возможны ссоры, расставания, проблемы материального, профессионального и юридического плана. Событий и впечатлений с приходом весны ожидается много, но не все они окрашены в радужные тона. Многие будут ощущать себя на подъеме и браться за важные и срочные дела. Другие, наоборот, почувствуют упадок энергии. Захочется отдохнуть, ¬уединиться и обдумать свои действия на будущее. Звезды советуют каждому найти свой способ решения сложных проблем и восстановления сил. Желательно найти занятие по душе, которое поможет раскрыть творческий потенциал. Если все тщательно продумать и не сдаваться, то победа придет, а успех не покинет.

Учредитель организации – физическое лицо предоставил своей же фирме заем стройматериалами, инвентарем и оборудованием. 1. Можно ли вернуть учредителю-физлицу заем, внесенный им стройматериалами, инвентарем и оборудованием, в денежном эквиваленте на пластиковую карточку? Каковы при этом налоговые последствия? 2. Как будет считаться доход заемщика при получении финпомощи на возвратной основе без обязательства выплаты процентов, если долг будет погашен в течение полугода, 1 года, 3 лет? 3. Если юрлицо получило финпомощь в 150 000 000 сум. с обязательством выплаты процентов в размере 1 500 000 сум. в июле 2016 года, а возвратило ее и выплатило проценты в январе 2017-го, нужно ли вносить изменения в договор согласно дополнениям к статье 135 НК?

Основная деятельность предприятия – производство товарного бетона и строительного раствора. В ходе деятельности согласно заключенным договорам производим товарный бетон (марка 100) частично из материалов заказчика (то есть заказчик передает цемент, а песок и щебень используем свои). Предмет договора – переработка давальческого сырья для производства товарного бетона марки 100. 1. Что отразить в счете-фактуре – «Товарный бетон» или «Переработка давальческого сырья для производства товарного бетона» в случае производства бетона из давальческого сырья? 2. Обязан ли переработчик указывать марку бетона?

Какие налоговые либо другие последствия грозят предприятию, если оно не производило переоценку ОС?

Наше предприятие – сублизингополучатель (плательщик ЕНП) приобрело оборудование согласно договору у сублизингодателя. Как вести учет оборудования, полученного по договору сублизинга?

1 апреля последний день, когда физлица должны отчитаться о полученных доходах по итогам года. Для кого-то подача налоговой декларации – привычная процедура. Однако на практике многие сталкиваются со сложностями в решении вопроса – обязан ли он подавать декларацию или нет. Поэтому попробуем разобраться, что представляет собой декларация, кто вправе ее подавать, для кого эта процедура обязательна, как и в какие сроки она подается, какие сведения в ней необходимо отразить.

В 2013 году на страницах газеты «Налоговые и таможенные вести» (№№25, 27, 28, 30) развернулись нешуточные дискуссии о неясностях и противоречиях, которым, конечно, в налоговом законодательстве места быть не должно вообще. Но на случай их возникновения была сформулирована статья 11 Налогового кодекса, предписывающая руководствоваться интересами налогоплательщика. В настоящей публикации мы хотели бы затронуть один из «болезненных» для бизнеса вопросов. Это переработка давальческого сырья. Неясность может стоить представителям данного бизнеса сотни миллионов сумов.

На государственном уровне сформирована система государственной поддержки и стимулирования экспорта, включающая ощутимые льготы и преференции для экспортеров.

В прошлом номере нашей газеты мы сообщали о встрече с представителями бизнеса, работающими в зоне контроля Специализированного таможенного комплекса «Ташкент АЭРО».

Иностранная компания экспортирует трикотажные изделия. В ноябре у нас прошла внеплановая краткосрочная проверка, и открыли уголовное дело. Через неделю к нам пришли проверяющие, проверяли месяц, уже срок проверки закончился, но они ее продлили. Имеют ли госорганы право после истечения срока проверки продлить и продолжать ее? Какими нормативно-правовыми актами установлены сроки проведения проверки?

В прежние времена граждане не особо беспокоились о несвоевременной уплате налогов. Даже если вдруг штрафы за неуплату начислят – неразорительно. Сейчас штрафы никому платить не хочется. Ряды предпринимателей пополнили законопослушные граждане, озабоченные заблаговременной уплатой налогов и обязательных платежей. Но что делать, если вы не успели вовремя заплатить налог или обязательный платеж. Закон неумолим – не освобождает от ответственности. Именно поэтому нужно четко соблюдать срок (10 дней) исполнения требований налоговых органов при камеральном контроле, а также вовремя представлять отчетность и уплачивать налоги и обязательные платежи. В противном случае они будут вынуждены применить к вам штрафные санкции. Прежде чем паниковать, стоит разобраться в ситуации и выстроить правильный алгоритм действий. Итак...

Организация выплатила уволенному сотруднику заработную плату больше, чем полагается, вследствие неправильного расчета по вине расчетного бухгалтера. После исправления ошибки произведен перерасчет, и по счету 6710 у уволенного сотрудника стоит минусовая сумма. 1. Кто должен возместить излишне выплаченную заработную плату? 2. Можно ли закрыть минусовую сумму по счету 6710 (задолженность уволенного работника) за счет штрафа с заработной платы расчетного бухгалтера? 3. Можно ли отнести задолженность работника по излишне выданной сумме на убытки предприятия? Какими проводками это отразить?

Представительства иностранных коммерческих организаций в Узбекистане не вправе осуществлять хозяйственную или иную коммерческую деятельность. Тем не менее на практике подобные факты встречаются. Это влечет необходимость постановки на учет постоянного учреждения и соответствующие последствия в виде доначисления налогов и штрафных санкций. Чтобы снизить риск быть наказанным, лучше не допускать ошибок, а для этого нужно знать, чего делать нельзя. Сегодня мы продолжаем знакомить читателей с основными признаками предпринимательства в деятельности представительств иностранных юрлиц.

Фирма в целях повышения товарооборота и привлечения клиентуры хочет провести акцию – розыгрыш авиабилетов и недельного проживания в гостинице за пределами РУз для сотрудников организаций, победивших в акции. Авиабилеты будут приобретены на имена победивших сотрудников, а также будут оплачены расходы по их проживанию и трансфер. Приобретенные авиабилеты передадим директорам вы¬игравших организаций по акту приема-передачи. Является ли наша фирма источником выплаты дохода для сотрудников выигравших организаций?

Сотрудник, являющийся одновременно одним из учредителей ООО, имеющий льготу по НДФЛ как инвалид II группы (вычет 4 МРЗП), уволился в июне 2016 года. Получил соответствующий расчет. На внеочередном собрании учредителей по итогам финансово-хозяйственной деятельности за 9 месяцев было принято решение выплатить дивиденды из полученной за 9 месяцев чистой прибыли. Уволившийся сотрудник утверждает, что при расчете и выплате дивидендов также нужно было учесть необлагаемые 4 МРЗП, а уже потом удерживать 10% налога. Вычитаются ли 4 МРЗП при выплате дивидендов участнику ООО – инвалиду II группы? Нужно ли сделать перерасчет за 2016 год работнику, уволившемуся в июне 2016-го, если дивиденды выплачивались в декабре того же года?

Сотрудник уволился по соглашению сторон (п.1 ст.97 ТК), было подписано соглашение о прекращении трудового договора. В приказе, оформленном при увольнении, была определена выплата денежной компенсации в размере 3 окладов. Выплата в данном случае не является компенсацией за неиспользованный отпуск или за нанесенный ущерб. Какими налогами облагать денежную компенсацию, выплаченную по желанию работодателя при увольнении работника? Есть ли льготы по НДФЛ? Облагается ли эта денежная компенсация ЕСП и страховыми взносами? И как классифицировать данный доход физлица с точки зрения Налогового кодекса?