Norma.uz
Газета Норма / 2013 год / № 19 / Отдел кадров

Не виноватая я…

Я нанес ущерб нашему предприятию. Он был совершен без злого умысла и по не зависящим от меня причинам. Объясните, пожалуйста, при каких обстоятельствах работник не несет материальную ответственность за причиненный ущерб?


Б.Х.,

экспедитор предприятия. 

 

– Статья 199 Трудового кодекса содержит перечень обстоятельств, по которым материальная ответственность работника за нанесенный им вред исключается. Рассмотрим каждое из них.

Непреодолимая сила. Под непреодолимой силой понимается возникновение чрезвычайных и неотвратимых обстоятельств, в результате которых невольно причиняется вред. Действие непреодолимой силы должно быть объективным и абсолютным, то есть касаться не только причинителя вреда, а распространяться на всех. К непреодолимой силе относят стихийные бедствия (землетрясения, оползни, ураганы, засухи, наводнения и др.) или социально-экономические обстоятельства (война, блокада, запреты на импорт и экспорт в государственных интересах (эмбарго) и др.), которые невозможно предусмотреть или предотвратить (либо можно предусмотреть, но нельзя предотвратить) при современном уровне человеческого знания и технических возможностей.

Нормальный хозяйственный риск. Подобный риск чаще всего имеется при разработке и освоении новых технологий, оборудования и машин. Риск следует признать нормальным или оправданным, если:

- совершенное действие соответствует современным научно-техническим знаниям и опыту, а поставленная цель не могла быть достигнута не связанными с риском действиями;

- лицо, допустившее риск, предприняло необходимые меры для предотвращения вреда правам и охраняемым законом интересам.

При оправданном профессиональном или хозяйственном риске ответственность за причиненный вред не наступает и в том случае, если желаемый общественно полезный результат не был достигнут и ущерб оказался более значительным, чем преследуемая общественно полезная цель.

Риск не признается оправданным, если он заведомо был сопряжен с угрозой гибели людей, экологической катастрофой либо иными тяжкими последствиями.

Состояние крайней необходимости. Таковым является причинение работником вреда работодателю для устранения опасности, угрожавшей личности или правам его самого либо других граждан, интересам общества или государства, если опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред менее значителен, чем предотвращенный.

Необходимая оборона. Работник не подлежит материальной ответственности за вред, причиненный им в состоянии необходимой обороны, то есть при защите себя или своих прав либо другого лица, интересов общества и государства от противоправного посягательства путем причинения посягающему вреда, если при этом он не превысил пределы необходимой обороны. Превышением пределов необходимой обороны признается явное несоответствие защиты характеру и опасности посягательства.

 

Ленара ХИКМАТОВА, юрист

Прочитано: 3004 раз(а)

Комментарии к статье (2)

Ошибка: Xbb_Tags_Quote не найден.
2013-05-14 19:00:10, Гость_практик:
На самом деле на практике если работник нанес предприятию ущерб его заставят возместить все либо уволят, если, конечно, он дружит с руководством. Ведь кто будет разбирать, прав работник или нет?
2013-05-15 09:30:33, Гость_N.K.Rizaev –Bank-finance Academy:
Гость_практик
На самом деле на практике если работник нанес предприятию ущерб его заставят возместить все либо уволят, если, конечно, он дружит с руководством. Ведь кто будет разбирать, прав работник или нет?
Позволю не согласиться.
Если бы вы дочитали до конца статью юриста Хикматовой, то стало понятным, что инструмент возмещения и сохранения трудовых отношений достаточно гибок.
В случае  с экспедитором понятно, что и он, и администрация найдут взаимоприемлиемые пути разрешения проблемы.
Обращаю внимание всех посетителей и читателей сайта "Norma" на то, что в последнее время здесь стали подниматься очень актуальные вопросы (в отличии от других изданий, где , как правило, берется статья какого-либо закона и под нее "моделируется" вопрос-ответ.  Видимо работает "прямой провод" редакция -читатели?
Проблема материальной ответственности и ее последствий достаточно серьезны, что бы все валить на "дружбу"!

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика