Изменение оклада без заключения допсоглашения
Возможно ли при изменении оклада сотрудника не подписывать допсоглашение, если в трудовом договоре указан размер оклада и формулировка – «далее согласно штатному расписанию», оформив только приказ, а основание – электронное письмо от директора?