Оформление обучения сотрудника с отрывом от производства
По рекомендации компании работники зачислены на дневное обучение в Академию госуправления. Срок обучения – 18 месяцев с отрывом от производства. Компания издает приказ о направлении на обучение. Юрист настаивает
на оформлении допсоглашения к основному трудовому договору, утверждая, что это изменение режима работы и оплаты.
Как оформить обучение сотрудника с отрывом от производства?