Оплата сверхурочной работы

В компании для работников предусмотрены: вахтовый метод с неблагоприятными условиями труда; суммированный учет рабочего времени; учетный период – 1 год. По законодательству сокращение продолжительности смены в предпраздничный день невозможно (ст. 187 ТК), переработка компенсируется, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы по итогам месяца при закрытии табеля. В связи с вступлением изменений в трудовое законодательство с 12.11.2025 г. (ст. 262 ТК), когда должны быть оплачены часы сверхурочной работы за предпраздничный рабочий день – при закрытии табеля или по окончании учетного периода?