– Есть ли какие-либо специальные условия при подсчете стажа для тех, кто служит в религиозных организациях?
– Нет, таких условий нет. В стаж работы лиц, занятых в религиозных организациях, в том числе работающих по трудовому и (или) договору гражданско-правового характера, засчитывается период их работы при условии уплаты:
• за период до 1 января 2019 года – страховых взносов в Пенсионный фонд;
• за период после 1 января 2019 года – начисленных доходов в виде оплаты труда (п. 40 Положения N 592).
– Я переехал в Узбекистан. Работаю. Пока считаюсь лицом без гражданства. Мне скоро 60 лет. Учтут ли мне стаж работы, приобретенный за пределами Узбекистана?
– Для постоянно проживающих в Узбекистане иностранных граждан и лиц без гражданства предусмотрено, что работа за границей включается в стаж, но в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Узбекистане, если международными договорами не предусмотрено иное.
ПРИМЕР. Общий стаж работы иностранного гражданина составляет 40 лет, из них 21 год приходится на территорию Республики Узбекистан, а 19 лет – на территорию иностранного государства. В данном случае стаж работы иностранного гражданина на территории иностранного государства принимается для исчисления пенсии в пределах 7 лет (21 год /
3) и общий стаж работы составит 28 лет (21 + 7) (п. 47 Положения N 592).
– В каких случаях могут засчитать время работы после выхода на пенсию?
– Время работы после назначения пенсии по инвалидности засчитывается в стаж работы для исчисления пенсии по возрасту или по случаю потери кормильца за умершее лицо с инвалидностью (п. 51 Положения N 592).
– Как можно подтвердить стаж помимо трудовой книжки?
– Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (электронная трудовая книжка).
С 1 июня 2021 года стаж работы лица, обратившегося за назначением пенсии, за периоды до 1 января 2005 года устанавливается на основании имеющихся записей в трудовой книжке (электронной трудовой книжке) без истребования дополнительных подтверждающих документов.
Стаж работы также может устанавливаться на основании данных, имеющихся в МАПК «ЕНСТ».
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные и неточные записи о периодах трудовой деятельности, для подтверждения стажа работы (кроме стажа работы самозанятого лица) принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры (контракты), архивные справки и другие документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности.
При этом в справке должны быть указаны сведения о приеме на работу, о перемещениях по работе (должности) и о прекращении трудового договора с указанием оснований. Справка подписывается руководителем организации или архива, а также работником, подготовившим справку, и заверяется печатью организации или архива, выдавших справку (п. 56 Положения N 592).