Принято постановление Кабинета Министров N 405 от 01.07.2025 г. «О дополнительных мерах по поддержке занятости лиц с инвалидностью».
Документом утверждено Положение о порядке содействия в трудоустройстве инвалидов, обеспечения их занятости и стимулирования их занятости.
Положение определяет порядок ведения электронного реестра, оказания содействия в реализации трудовых прав лиц с ограниченными возможностями, установления связей между ними и работодателями, а также порядок предоставления субсидий субъектам предпринимательства, принявшим на работу лиц с инвалидностью I и II групп.
Национальное агентство социальной защиты населения ведет информационный модуль «Электронный реестр содействия трудоустройству лиц с инвалидностью» в информационной системе «Единая государственная социальная защита».
Реестр содержит данные об образовании лиц с инвалидностью и их трудовой деятельности, с которыми могут ознакомиться предприниматели – работодатели.
Включение инвалидов, желающих трудоустроиться, в электронный реестр осуществляется на основании их заявлений, поданных через центры социальных услуг «Инсон» и Единый портал интерактивных государственных услуг. Субсидии выделяются субъектам предпринимательства, принявшим на работу либо оказавшим содействие в приеме на работу лиц с инвалидностью I и II групп, при условии обеспечения их официальной работой в течение не менее трех месяцев и выплаты зарплаты не менее 2 МРОТ.
Кроме того, субсидия выделяется субъектам предпринимательства, принявшим на работу лиц с инвалидностью I и II групп, на покрытие расходов по организации услуг сурдопереводчика, психолога и сопровождения.
Для получения субсидии предприниматель должен обратиться с заявлением по установленной форме и документами через ИС «Единая государственная социальная защита» или ЕПИГУ.
Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства (lex.uz) и вступил в силу 03.07.2025 г.
К сведению. ВРЕМЯ УХОДА за инвалидом I группы или ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста, УСТАНАВЛИВАЕТСЯ на основании электронных сведений, направляемых Агентством в Пенсионный фонд через информационную систему.