Только с добровольного согласия

Служба безопасности запросила у руководителя отдела по работе с персоналом личные дела сотрудников без каких-либо оснований и объяснений и вывезла их за пределы офиса. После этого предъявили жалобу на руководителя отдела по работе с персоналом о следующих нарушениях: 1. В личных делах работников нет дополнительных соглашений к трудовому договору о добровольном прохождении проверки на полиграфе. 2. Нет справок о несудимости. 3. Нет справок о ненахождении на учете в психдиспансере и наркологическом диспансере. 4. Нет анкет работников. Правомерно ли заставлять работника подписывать допсоглашение к трудовому договору о добровольном прохождении проверки на полиграфе, а также при поступлении на работу запрашивать перечисленные справки и хранить их в личных делах? Необходимо ли, помимо Т-2, заполнять личные анкеты работников?