В рекомендацию внесены изменения согласно Закону N ЗРУ-1030 от 13.02.2025 г.
Поскольку Закон вступил в силу с 14 февраля 2025 года, рекомендация действительна с этой даты.
Работникам, обучающимся по вечерней или заочной форме в высших, средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях, предоставляются учебные отпуска с сохранением средней зарплаты на период участия в лабораторно-экзаменационной сессии. Продолжительность отпуска для обучающихся (ст. 385 ТК):
• на I и II курсах:
– по вечерней форме обучения в высших образовательных организациях – не менее 20 календарных дней;
– в средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях – не менее 10 календарных дней;
– по заочной форме обучения в высших, средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях – не менее 30 календарных дней ежегодно;
• на III и последующих курсах:
– по вечерней форме обучения в высших образовательных организациях – не менее 30 календарных дней,
– в средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях – не менее 20 календарных дней;
– по заочной форме обучения в высших, средних профессиональных и средних специальных профессиональных образовательных организациях – не менее 40 календарных дней ежегодно.
Учебный отпуск относится к социальным отпускам. За время учебного отпуска за работником сохраняется средняя зарплата. Исключение – отпуск без сохранения зарплаты, предоставляемый при поступлении в высшие образовательные организации (ст. 237 ТК).
Среднюю зарплату рассчитывайте согласно статье 257 Трудового кодекса.
ПРИМЕР. Как рассчитать среднюю зарплату при учебном отпуске
Работнику предоставлен учебный отпуск в июне текущего года на 30 календарных дней. На этот период приходится 25 рабочих дней при 6-дневной рабочей неделе.
Работник работает в организации 10 полных месяцев с 1 августа прошлого года.
Его оклад – 4 000 000 сум. (не менялся с начала работы). Другие доходы в виде оплаты труда за расчетный период с 1 августа прошлого года по 31 мая текущего года – 5 000 000 млн сум.
Среднемесячная зарплата:
(4 000 000 х 10 + 5 000 000) / 10 = 4 500 000 сум.
За июнь начисляется средняя зарплата:
4 500 000 / 25,3* х 25 = 4 446 640,32 сум.
НДФЛ составит 533 596,84 сум. (4 446 640,32 х 12 %), в т. ч. ИНПС – 4 446,64 сум. (4 446 640,32 х 0,1 %).
К выдаче: 4 446 640,32 – 533 596,84 = 3 913 043,48 сум.
________________________________
*25,3 – среднемесячное число рабочих дней (ч. 8 ст. 257 ТК).
Работодатель оплачивает работникам, обучающимся в высших образовательных организациях по заочной форме обучения, проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно для участия в лабораторно-экзаменационной сессии один раз в год в размере не менее 50 % стоимости проезда. В таком же размере оплачивается проезд для прохождения госаттестации
(ч. 4 ст. 385 ТК).
Олег ЦОЙ, эксперт «Нормы».