Прекращение трудового договора с иностранным специалистом

С 04.01.2024 г. по 04.01.2025 г. одобрено разрешение на работу и заключен трудовой договор с экспатом. Решено продлить разрешение на работу и подписать допсоглашение на 2025–2026 гг. Но решение оспорено юристом со ссылкой на статью 525 ТК, нужно прекратить трудовой договор и заключить новый. Новое разрешение одобрено 07.01.2025 г., оплачено – 08.01.2025 г. Однако 04.01.2025 г. компания не успела уволить экспата, задним числом тоже увольнять нельзя. Можно ли прекратить трудовой договор с директором-иностранцем с 09.01.2025 г. и принять на работу 10.01.2025 г., если разрешение на работу с 08.01.2025 г.?