Как уволиться с должности директора, если учредители не принимают заявление на увольнение, и есть риск, что на сайтах налоговых и трудовых органов не будет изменена ЭЦП?
– Руководитель организации вправе по собственной инициативе прекратить трудовой договор, предупредив в письменной форме об этом работодателя за два месяца. Руководители обособленных подразделений организации (филиалы, представительства) вправе по собственной инициативе прекратить трудовой договор, предупредив в письменной форме об этом работодателя за один месяц (ст. 489 ТК). Заявление об увольнении можно подать путем направления через почту либо нарочно.
После увольнения руководитель может обратиться в Центр госуслуг для отмены ключа ЭЦП организации, оформленного на его имя. Также необходимо будет внести изменения в учетные данные организации на сайте налоговых органов.
Нурали Нурмухамедов, эксперт «Нормы».