Сотрудник находился в командировке в пределах Республики Узбекистан. Он предоставил квитанцию о проживании в гостинице, чека об оплате нет, но имеется отметка «Оплачено». Является ли данный документ основанием для оплаты расходов на проживание в полном объеме, или ему следует возместить расходы в размере 20 % от БРВ?
Компенсация расходов при отсутствии чеков с QR-кодом