Постановлением Президента «О дополнительных мерах по совершенствованию оказания социальных услуг лицам, пострадавшим от притеснения и насилия» (N ПП-175 от 10.05.2024 г.) предусматривается разработка законопроекта по внесению изменений в ТК. С угрожающим работником по факту притеснения и насилия к другому работнику можно будет расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя.
В Трудовой кодекс могут внести изменения