На предприятие устроилась сотрудница, находящаяся в положении. Срок беременности – 7 месяцев. При трудоустройстве факт беременности она скрыла. Есть ли у компании обязательство по выплате этой сотруднице пособия (не отпускных) по беременности и родам, если в Указе Президента N УП-87 от 07.03.2022 г. критерием для выплаты является «трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах?
Выплатить обязаны