Иш берувчи ҳар йили иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш шартномасини тузиши шарт. 2023 йилда бу қанчага тушишини ҳисоблаб чиқамиз.
- Халқаро ҳамкорлик
- Жавоб берамиз
- Мутахассислар тушунтиради
- Бухгалтерга ёрдам
- Ўзбекистон қонунчилигидаги янгиликлар
- «Алкоголь ва тамаки маҳсулотларининг тарқатилишини ҳамда истеъмол қилинишини чеклаш тўғрисида»
- Экология ва атроф-муҳитни муҳофаза қилиш соҳасини трансформация қилиш ва ваколатли давлат органи фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «Аҳолини ҳунармандчиликка жалб қилиш ва ҳунармандчилик фаолиятини ривожлантириш учун қулай шарт-шароитлар яратиш чора-тадбирлари тўғрисида»
- «2023 йил ҳосилидан буғдой харид қилиш ва ички бозорда нархлар барқарорлигини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида»
- Электрон сервислар
- Бухгалтерга тавсиялар
- Юридик маслаҳатлар
2023 йилда ИФЭМС шартномаси қанчага тушади
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||